Analista de Recursos Humanos

Jobbol; Hortolândia; Híbrido; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio creche

Cesta básica

Gympass

Participação nos lucros

Previdência privada

Refeição no local

Seguro de vida

Vale transporte

Resumo da oferta

A M2C Consulting está recrutando para a função de Analista de Recursos Humanos em Hortolândia. O profissional atuará com gestão de ponto eletrônico, dúvidas de colaboradores e gestores, e com a folha de pagamento.

A posição é híbrida, exige ensino superior em andamento e experiência em RH. O candidato deverá assegurar a aplicação da CLT, políticas internas e treinamentos online, além de mapear particularidades regionais.

Qualificações

• Ensino superior em andamento.
• Experiência anterior em RH é necessária.
• Conhecimento de CLT e políticas internas.

Responsabilidades

• Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico.
• Atuar com o sistema Senior, módulo de ponto.
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores.
• Realizar apuração e conferência para envio à folha de pagamento.
• Orientar gestores sobre correções e riscos trabalhistas.
• Conduzir treinamentos e reciclagens online.
• Analisar inconsistências e particularidades regionais.

Conhecimentos

Gestão de ponto

Conferência de folha

Treinamentos online

Relações com gestores

Formação académica

Ensino superior em andamento

Ferramentas

Senior HRIS

Descrição da oferta de emprego

Consultoria de recrutamento e seleção busca profissional Analista de Recursos Humanos em Hortolândia.
A M2C Consulting é especialista em recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos, tecnológicos, gerenciais e de alta gestão, para empresas de todos os portes e segmentos, em todo o território brasileiro. Promovem uma relação de proximidade com o cliente, possibilitando a identificação das reais necessidades da vaga e do negócio, e atuam com foco em hunting profissional, no mapeamento do mercado e da concorrência.

Responsabilidades

Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico. Atuar diretamente no sistema Senior, módulo de ponto. Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores. Realizar apuração e conferência para envio à folha de pagamento. Orientar gestores sobre correções e riscos trabalhistas. Conduzir treinamentos e reciclagens online. Garantir a correta aplicação da CLT e políticas internas. Analisar inconsistências e particularidades regionais.
Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior em andamento
Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Assistência Médica |Assistência Odontológica |Auxílio Creche |Cesta Básica |Gympass |Participação nos Lucros |Previdência Privada |Refeição no Local |Seguro de Vida |Vale Transporte

Informações Adicionais

• Contrato: Híbrida. Modalidade de trabalho híbrido. Candidatos de Sumaré, Nova Odessa, Paulínia ou Monte Mor também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: 08:00 às 17:00.