Analista de Recursos Humanos

Check Up Hospital; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de referência em Manaus busca um Analista de Recursos Humanos dedicado, que valorize o espírito de servir e tenha habilidades de organização e relacionamento interpessoal. O profissional será responsável por implementar políticas de RH, planejar salários e desenvolver programas de treinamento. Oferecemos um ambiente colaborativo e benefícios variados.

Serviços

Plano de Assistência Médica

Plano Odontológico

Auxílio Farmácia

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Estacionamento na Empresa

Day Off no Aniversário

Licença Maternidade de 6 meses

Licença Paternidade de 30 dias

Qualificações

• Experiência em processos de média e alta complexidade.
• Noções de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Analisar e implantar políticas de recursos humanos.
• Propor programas de treinamento e desenvolvimento.
• Auxiliar nos processos de admissão e demissão.

Conhecimentos

Organização

Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Curso Superior em Psicologia

Curso Superior em Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Recursos Humanos role at Check Up Hospital

Buscamos um(a) profissional que tenha o espírito de servir, seja organizado(a) e possua um bom relacionamento interpessoal.

Valorizamos profissionais inquietos, sempre buscando fazer o melhor.

Responsabilidades e atribuições

1. Analisar, implantar e aplicar políticas e procedimentos de recursos humanos;
2. Planejar e controlar junto à gerência da área, políticas de cargos e salários;
3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
4. Calcular e analisar os indicadores dos diversos subsistemas de recursos humanos, apontando melhorias necessárias para reverter resultados abaixo do esperado;
5. Estabelecer condições para o processo de integração de novos colaboradores;
6. Colaborar com gerência e equipe para melhorar as relações de trabalho e identificar necessidades de treinamento;
7. Mapear e acompanhar pesquisas de clima organizacional;
8. Avaliar programas e sugerir novas estratégias de gestão de pessoas;
9. Apoiar ações de endomarketing e gestão do clima organizacional;
10. Auxiliar nos processos de admissão e demissão, conforme procedimentos da organização;
11. Implementar políticas e melhorias nos subsistemas de recursos humanos;
12. Realizar outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

1. Curso Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
2. Noções de legislação trabalhista;
3. Pacote Office intermediário;
4. Conhecimentos em rotinas de Recrutamento e Seleção;
5. Experiência em processos de média e alta complexidade, com foco em indicadores de processos seletivos.

Informações adicionais

• Horário: 08:00 às 18:00 (segunda e quinta-feira) / 08:00 às 17:00 (sexta-feira)
• Salário: R$ 3.089,00 + R$ 303,60 (Insalubridade)
• Benefícios: Plano de Assistência Médica, odontológico, auxílio farmácia, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, estacionamento na empresa, day off no aniversário, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 30 dias, e outros convênios.

Informações adicionais

• Horário: 08:00 às 18:00 (segunda e quinta-feira) / 08:00 às 17:00 (sexta-feira)
• Salário: R$ 3.089,00 + R$ 303,60 (Insalubridade)

Outros detalhes

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: Wellness and Fitness Services