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Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais. Construir e desdobrar todo o planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento.
Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes.
Realizar pesquisa de engajamento, garantir a aplicação e disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e monitoramento das implementações, com impacto na melhoria do clima organizacional.
Participar da estratégia de Treinamento e Desenvolvimento, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais.
Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores.
Prestar suporte ao gestor e à área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção.
Contribuir nas decisões relacionadas a Gente, mantendo uma grande parceria com as áreas atendidas e sendo o ponto focal com a área especialista.
Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva.
Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.
Realizar atendimento nas lojas do grupo.
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção