Analista de recursos humanos

Vaganet; Garibaldi; Presencial; BRL 50 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vaganet, empresa de prestação de serviços terceirizados em Garibaldi/RS, procura um Analista de Recursos Humanos para desenvolver e implementar programas de recrutamento e seleção, fortalecer a gestão de pessoas e aprimorar os processos internos, contribuindo para uma experiência mais próxima e humanizada dos colaboradores.

O profissional deve ter experiência prática em RH, especialmente recrutamento e seleção, com iniciativa, organização e habilidade para identificar oportunidades de melhoria.

Qualificações

• Experiência prática em RH, com foco em recrutamento e seleção.
• Condução de entrevistas e processos seletivos.
• Organização e cuidado com documentação trabalhista.
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e processos seletivos.
• Apoiar admissões, rescisões e organização de documentação trabalhista.
• Controle de ponto eletrônico e benefícios.
• Organizar exames ocupacionais e coleta de assinaturas.
• Atender colaboradores com comunicação clara e acolhedora.
• Controlar estoque de EPIs e indicadores de RH.
• Apresentar melhorias à direção.

Conhecimentos

RH experiência

Recrutamento e seleção

Iniciativa

Organização

Melhoria de processos

Formação académica

Ensino superior – Gestão em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um (A) Analista de Recursos Humanos para atuar em empresa de prestação de serviços terceirizados localizada em Garibaldi/RS. O (a) profissional será responsável por desenvolver e implementar programas de recrutamento e seleção, fortalecer sua atuação na gestão de pessoas, aprimorar os processos internos e contribuir para uma experiência mais próxima e humanizada dos colaboradores. É necessário experiência prática em RH, especialmente em Recrutamento e Seleção, que tenha iniciativa, organização e capacidade de identificar oportunidades de melhoria.

Atividades:

• Conduzir entrevistas e processos seletivos;
• Apoiar os processos de admissão, rescisão e organização da documentação trabalhista;
• Realizar o acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico;
• Acompanhar informações relacionadas a vales e benefícios;
• Organizar o agendamento de exames ocupacionais e a coleta de assinaturas;
• Atender e orientar os colaboradores, mantendo uma comunicação clara e acolhedora;
• Controlar o estoque de EPIs;
• Acompanhar informações e indicadores de RH, contribuindo para a melhoria dos processos e para a redução do turnover;
• Apresentar sugestões de melhoria diretamente à direção.

Ambiente:

Ambiente de trabalho desafiador e dinâmico.

Benefícios:

Outros: NA

Requisitos:

Ensino superior – Gestão em recursos humanos Experiência desejada: Analista de Recursos Humanos – 6 meses

Experiência desejada: Analista de seleção e recrutamento – 6 meses

Observações sobre a remuneração: