Analista de Recursos Humanos

Culturedesigner; Floresta; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de tecnologia está em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe em expansão. Este papel estratégico envolve a implementação de práticas de Gestão de Pessoas que promovem um ambiente de trabalho positivo e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. O profissional será responsável por atividades como recrutamento, seleção, gestão de salários e ações de endomarketing, contribuindo para a cultura organizacional. Se você é proativo, possui excelentes habilidades de comunicação e deseja fazer parte de um time dinâmico, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Vale alimentação

Auxílio mobilidade

Qualificações

• Experiência generalista em RH com foco em desenvolvimento humano e organizacional.
• Habilidade em aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional.

Responsabilidades

• Elaborar e gerenciar plano de Cargos e Salários, garantindo equidade interna.
• Realizar recrutamento e seleção, atraindo talentos alinhados ao perfil da empresa.

Conhecimentos

Proatividade

Autogerenciamento

Criatividade

Relacionamento interpessoal

Capacidade de negociação e influência

Excelente comunicação

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Recursos Humanos role at Culture Designer

6 days ago Be among the first 25 applicants

A Culture Designer está apoiando um cliente do segmento de tecnologia focado em sistemas e plataformas para gestão empresarial, na busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos. Trata-se de uma empresa que está há mais de 10 anos no mercado e seu momento atual é de expansão dos negócios e consequentemente do time, sua posição será estratégica para implantação das mais importantes práticas de Gestão de Pessoas, garantindo a seleção de qualidade, manutenção de um excelente clima organizacional e contínuo desenvolvimento dos colaboradores.

O nome da empresa será aberto na primeira fase do processo de seleção (em entrevista com a recrutadora responsável).

Etapas do Processo Seletivo:

• Entrevista com Culture Designer (há necessidade de preparar material prévio conforme roteiro a ser disponibilizado no primeiro contato)
• Entrevista com empresa
• Teste de Perfil Comportamental DISC
• Feedback

Principais atividades:

• Elaborar, implementar e gerenciar plano de Cargos e Salários, garantindo a equidade interna e a competitividade no mercado.
• Desenvolver e executar ações de endomarketing para promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
• Validar cálculos de folha, horas extras, férias, impostos e demais encargos.
• Organizar e controlar a escala de férias, assegurando o cumprimento das normas legais e a operacionalidade da empresa.
• Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, além de desenvolver pesquisas de competências e comportamentos para identificar gaps e oportunidades de desenvolvimento.
• Realizar o recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até a contratação, garantindo a atração de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Desenvolver processo de avaliação de desempenho.
• Apoiar na gestão de indicadores de RH e na elaboração de relatórios para tomada de decisão estratégica.

Requisitos

Hard Skills:

• Ensino superior cursando ou completo preferencialmente em Psicologia ou Recursos Humanos.
• Experiências anteriores com atuação generalista em RH, com ênfase em atividades de desenvolvimento humano e organizacional.

Soft Skills:

• Proatividade
• Autogerenciamento
• Criatividade
• Relacionamento interpessoal
• Capacidade de negociação e influência
• Excelente comunicação

Benefícios

Modalidade: CLT

Salário: R$ 3.500,00

Vale alimentação + auxílio mobilidade: totalizando R$ 600,00

Horário: comercial - segunda à sexta-feira

Atuação: presencial - bairro Floresta

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• Industries: IT Services and IT Consulting