Analista de Recursos Humanos

Winnin; Benedito Novo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos comprometido(a) e proativo(a) para se juntar à sua equipe em Benedito Novo. Neste papel, você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, além de implementar projetos de desenvolvimento organizacional. Se você tem paixão por ajudar as pessoas a crescerem em suas carreiras e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos e fazer a diferença na vida dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência sólida na área de Recursos Humanos.
• Capacidade de conduzir processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Conduzir o recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Implementar projetos de desenvolvimento organizacional e clima.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento organizacional

Gestão de benefícios

Análise de indicadores de RH

Comunicação interpessoal

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos - Benedito Novo/SC

Buscamos um(a) profissional comprometido(a), proativo(a) e com sólida experiência na área de Recursos Humanos. O(A) Analista de Recursos Humanos será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais, atuando de forma colaborativa para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos da organização.

Principais responsabilidades:
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem curricular até a integração do(a) novo(a) colaborador(a);
• Realizar ações e projetos voltados ao desenvolvimento organizacional, como pesquisas de clima, planos de carreira e incentivos;
• Prestar suporte aos(às) colaboradores(as) em questões relacionadas à área de Recursos Humanos, tais como benefícios, folha de pagamento e desenvolvimento profissional;
• Acompanhar e atualizar os indicadores de RH, propondo melhorias e soluções estratégicas;
• Colaborar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos.

Horário de trabalho: segunda a sexta em horário comercial.