Analista de Recursos Humanos

UNITRADING LOGISTICA, IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA; Barueri; Vor Ort; BRL 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A UNITRADING LOGISTICA, IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA busca Analista de Recursos Humanos com foco em ponto eletrônico para integrar a equipe e otimizar a gestão da jornada de trabalho.

O profissional irá administrar o sistema de ponto, conferir e fechar os registros, além de analisar inconsistências e gerar relatórios de controle para subsidiar a folha de pagamento. É essencial atuação colaborativa com o Departamento Pessoal e conhecimentos de legislação trabalhista.

Qualifikationen

• Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e banco de horas.
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas da empresa.

Aufgaben

• Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico.
• Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto dos colaboradores.
• Analisar inconsistências, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas.
• Acompanhar escalas de trabalho, jornadas e intervalos.
• Orientar gestores e colaboradores sobre marcações e ajustes de ponto.
• Contribuir para o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de ponto.
• Cooperar com o Departamento Pessoal para precisão na folha de pagamento.

Kenntnisse

Gestão de ponto eletrônico

Análise de dados

Organização

Ausbildung

Superior completo em RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

Jobbeschreibung

FOCO EM PONTO ELETRÔNICOEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com experiência em administração e gestão de ponto eletrônico, para integrar nossa equipe e contribuir com a eficiência dos processos de Departamento Pessoal.

Principais responsabilidades

• Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico.
• Realizar o tratamento, a conferência e o fechamento do ponto dos colaboradores.
• Analisar inconsistências, marcações incompletas, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas.
• Acompanhar e controlar escalas de trabalho, jornadas e intervalos.
• Orientar gestores e colaboradores sobre marcações e ajustes de ponto.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas relacionadas à jornada de trabalho.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de ponto.
• Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para garantir a precisão das informações para a folha de pagamento.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e banco de horas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Perfil analítico, organizado, proativo e com atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas da empresa.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de jornada.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
• Vivência em processos de fechamento de ponto em empresas com grande número de colaboradores.