Analista de Recursos Humanos

Jobbol; Arujá; Presencial; BRL 51 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Gympass

Plano de Carreira

Resumo da oferta

A Empresa de Recursos Humanos Jobbol busca Analista de Recursos Humanos para atuar em Arujá (Centro). O profissional executará rotinas de DP, admitindo, demitindo e gerenciando férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.

A atuação inclui processamento de folha, conferências, eSocial, obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como participação em auditorias e ações trabalhistas quando necessário.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência em RH exigida.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar as rotinas de departamento pessoal, garantindo cumprimento de prazos e da legislação vigente.
• Realizar admissões, demissões, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Apoiar o processamento de folha de pagamento, conferências e encargos.
• Realizar lançamentos e transmissões relacionadas ao eSocial.
• Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando prazos legais.
• Conferir férias, rescisões, encargos e benefícios.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas.
• Contribuir com a melhoria de processos de DP.

Conhecimentos

Experiência em RH

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa de Recursos Humanos busca profissional Analista de Recursos Humanos em Arujá (Centro).

Responsabilidades

Executar e acompanhar as rotinas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente. Realizar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores. Apoiar e/ou executar o processamento de folha de pagamento, conferências e encargos. Realizar lançamentos, conferências e transmissões relacionadas ao eSocial. Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento dos prazos legais. Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, folha, encargos e benefícios. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e ocorrências. Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos e dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas. Atuar em conjunto com áreas internas, contabilidade, jurídico e demais parceiros envolvidos nos processos de dp. Preparar documentos, informações e subsídios para fiscalizações, auditorias e processos trabalhistas. Participar de audiências trabalhistas, quando necessário, representando a empresa e fornecendo suporte documental e informações pertinentes. Acompanhar alterações na legislação e avaliar seus impactos nos processos internos. Contribuir para a organização, padronização e melhoria dos processos de departamento pessoal.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 5.000,00
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Gympass
• Plano de Carreira

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Itaquaquecetuba, Santa Isabel, Poá ou Suzano também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:48.