Analista de Recursos Humanos

Gestão Agrosoluções; Angelândia; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Gestão Agrosoluções procura Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar na Fazenda Sequóia em Angelândia (MG). O profissional será responsável por implantar, organizar e acompanhar práticas de RH, conectando gestão da fazenda à consultoria.

O candidato deve ter formação superior em RH ou áreas correlatas, experiência generalista em RH e domínio de Excel/Google Sheets, com foco em indicadores, recrutamento e desenvolvimento de equipes.

Qualificações

• Perfil generalista em RH com foco em subsistemas e indicadores.
• Domínio de ferramentas de planilha (Excel/Google Sheets).
• Boa comunicação e organização.
• Capacidade analítica para acompanhar KPIs de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento.
• Organizar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Acompanhar indicadores e manter documentos de RH atualizados.
• Orientar lideranças na gestão de equipes.
• Apoiar feedbacks e condução de conflitos.
• Implementar políticas, procedimentos e planos de ação de RH.
• Monitorar cronogramas e resultados das iniciativas.
• Atuar como elo entre a fazenda e a consultoria.
• Transformar diagnósticos da consultoria em ações práticas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Capacidade analítica

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Pleno - Fazenda Sequóia - Angelândia - MG

Objetivos do cargo: I mplantar, organizar e acompanhar as práticas de Gestão de Pessoas da Fazenda Sequóia, fortalecendo os processos de RH, apoiando as lideranças e atuando como elo entre a gestão da fazenda e a consultoria, transformando as diretrizes estratégicas de pessoas em ações práticas e contínuas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento;
• Organizar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Acompanhar indicadores e manter atualizados documentos e informações de RH;
• Orientar lideranças na gestão, no desenvolvimento e no acompanhamento das equipes;
• Apoiar feedbacks e a condução de conflitos e questões comportamentais;
• Implementar políticas, procedimentos, projetos e planos de ação de RH;
• Monitorar cronogramas, pendências, resultados e continuidade das iniciativas;
• Atuar como ponto focal entre a Fazenda Sequóia e a consultoria;
• Transformar diagnósticos e orientações da consultoria em ações práticas.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento dos principais subsistemas e indicadores de RH;
• Domínio de Excel ou Google Sheets;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Diferenciais

• Experiência com Gestão de Pessoas no agronegócio;
• Vivência em fazendas, empresas rurais ou operações de campo;
• Experiência na implantação e estruturação da área de RH;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Familiaridade com sistemas de Gestão de Pessoas.