Analista de Recrutamento e Seleção Sr

BMP; São Paulo; Presencial; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário compatível com o mercado

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Programa de Saúde e Bem-estar

Cursos gratuitos na Escola BMP

Programa de Bonificações anuais

Resumo da oferta

Uma fintech em crescimento está buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar na condução de processos seletivos complexos no setor financeiro. O profissional deverá ter experiência em ambientes de alta demanda, com conhecimento em ferramentas de recrutamento. Entre as responsabilidades, destacam-se a construção de estratégias para atração de talentos e o gerenciamento de indicadores de performance. O modelo de contratação é CLT, com jornada presencial na Av. Paulista.

Qualificações

• Atuação sênior em Recrutamento e Seleção.
• Experiência no setor financeiro ou fintechs é um diferencial.
• Capacidade de manter qualidade no recrutamento em ambientes de alta demanda.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para posições de alta complexidade.
• Construir estratégias de atração de talentos para o setor financeiro.
• Gerenciar indicadores de recrutamento e fornecer insights de melhoria.

Conhecimentos

Recrutamento em alta demanda

Habilidade de comunicação

Análise de KPIs

Condução de entrevistas

Construção de relacionamentos consultivos

Gestão de stakeholders

Formação académica

Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Workday

Descrição da oferta de emprego

Você é um apaixonado por negócios e Tecnologia e está em busca de novos desafios?Então, a BMP é o seu lugar! Estamos crescendo cada dia mais e buscando pessoas com espírito de liderança, criativas e atentas à inovação para fazer parte do nosso time..

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com experiência em ambientes de alto volume e complexidade de vagas, com sólida vivência em instituições financeiras, fintechs ou organizações com estruturas complexas (Negócios, Tecnologia, Riscos, Backoffice e Compliance).

Sobre a BMP

Somos um Hub de novos modelos de negócios que constrói produtos financeiros e bancários aliados à inovação. Nossas soluções proprietárias e de alta infraestrutura tecnológica atendem a necessidade de cada parceiro de maneira simples, eficiente e segura.

Nossa marca está no centro da revolução financeira, afinal, somos referência em Credit as a Service e o BAAS (Banking As a Service) número 1 do Brasil, com o propósito de transformar o mercado financeiro e construir, junto com os nossos parceiros, o Banco do Futuro.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e especializadas do mercado financeiro (Comercial, Risco, Compliance, Crédito, Operações, Investimentos, Produtos, Atendimento e áreas corporativas).
• Realizar alinhamento profundo de perfil com gestores, garantindo compreensão técnica e comportamental das necessidades da área.
• Construir e executar estratégias de atração específicas para o setor financeiro, utilizando hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagens segmentadas.
• Conduzir entrevistas por competências, comportamentais e técnicas, avaliando fit cultural e adequação ao ambiente regulatório e de alta performance do setor.
• Aplicar ferramentas de assessment, testes e metodologias estruturadas para análise de perfil profissional e comportamental.
• Desenvolver e manter relacionamento consultivo com gestores, garantindo fluidez, previsibilidade e excelência na condução dos processos de R&S.
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais completos, claros e alinhados às exigências de compliance e auditoria do setor financeiro.
• Gerenciar indicadores e KPIs da área (SLA de vagas, pipeline, tempo de preenchimento, conversão por etapa, diversidade, qualidade de contratação), trazendo insights para melhoria contínua.
• Atuar na melhoria de processos, propondo práticas atuais de Talent Acquisition e inovações alinhadas ao mercado financeiro.

Perfil Técnico (Hard Skills)

Experiência e Formação

• Atuação sênior em R&S, preferencialmente em consultorias (RPO), bancos ou empresas com alto volume e SLAs agressivos.
• Vivência prévia no setor financeiro ou fintechs é um diferencial estratégico.
• Capacidade de conduzir processos high volume mantendo qualidade no shortlist e engajamento.

Atuação Generalista + Tech Recruiter

• Habilidade híbrida para recrutar posições técnicas (TI, Dados, Cibersegurança) e corporativas (Comercial, Crédito, Riscos, Compliance, Jurídico).

Conhecimentos Específicos

• ATS: domínio de ferramentas como Gupy, Sólides, InHire, Greenhouse ou Workday.
• Sourcing: uso avançado de LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e outras plataformas.
• People Analytics: leitura e análise de KPIs (SLA, Time to Fill, Custo de Contratação, Turnover inicial) com foco em gerar insights e melhorias.
• Employer Branding: atuação ativa em estratégias de atração de talentos.
• Legislação: conhecimento das normas trabalhistas e práticas de Diversidade & Inclusão para processos justos e isonômicos.

Inovação e Processos

• Experiência com automação e aplicação de IA em etapas do processo seletivo.
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH para acelerar ciclos de contratação.

Perfil Comportamental (Soft Skills)

Agilidade e Resiliência

• Forte senso de urgência, essencial para operar com grandes volumes.
• Resiliência para lidar com metas agressivas e mudanças rápidas de escopo.

Relacionamento e Comunicação

• Excelente gestão de stakeholders: capacidade consultiva para negociar prazos, perfis e expectativas com níveis de coordenação até diretoria.
• Comunicação clara, assertiva e transparente com candidatos e gestores.

Visão Estratégica e Inovadora

• Mentalidade de melhoria contínua, buscando eliminar gargalos e otimizar etapas.
• Foco genuíno na experiência do candidato, mesmo em processos de alto volume.

Informações adicionais:

• Modelo presencial na Av. Paulista.
• Jornada de 2ª a 6ª.
• Modelo de contratação: CLT

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Propay - Programa de Saúde e Bem-estar;
• Escola BMP (cursos gratuitos nas áreas de comunicação, financeira, tecnologia e outras);
• Programa Construindo o Futuro;
• Bonificações anuais.

Vem construir o futuro do Mercado Financeiro com a gente. Vem pra BMP!