Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Pp C; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio creche

Plano de carreira estruturado

Reembolso curso de inglês

Reembolso graduação

Reembolso pós-graduação/MBA

Refeição/Alimentação com cartão Visa

Job summary

PP&C, sediada em São Paulo, busca Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma híbrida. O foco é atrair e selecionar talentos, desde o alinhamento estratégico até onboarding, atuando como parceira consultiva para sócios e gestores de posições técnicas e de liderança.

A função envolve conduzir programas de estágio/treinée, melhoria contínua de processos e gestão de indicadores. Inclui gestão de ATS e relacionamento com consultorias e plataformas de recrutamento, com oportunidades

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, com condução end-to-end.
• Experiência com posições de liderança e perfis técnicos especializados.
• Domínio de entrevistas por competências, hunting e mapeamento de mercado.
• Experiência com ATS e LinkedIn Recruiter.
• Excel avançado e capacidade de análise de indicadores.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento end-to-end: abertura, alinhamento com lideranças, atração, triagem, entrevistas, avaliações, proposta, negociação, contratação e onboarding.
• Atuar como parceira consultiva dos sócios e gestores, orientando sobre perfil, mercado e remuneração.
• Conduzir processos de alta complexidade, incluindo liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos.
• Mapear mercado e construir pipelines de talentos para demandas futuras.
• Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados.
• Estruturar e liderar programas de estágio e trainee, com parcerias com universidades e feiras de carreira.
• Definir, acompanhar e reportar indicadores de recrutamento e gerar análises para decisão.

Skills

Entrevistas por competências

Capacidade de influenciar lideranças

Análise de indicadores

Excel avançado

Autonomia

Education

Graduacao superior completa

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Power BI

Job description

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

PP&C |São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para ser responsável pelo processo de atração e seleção end-to-end: do alinhamento estratégico da vaga com as lideranças até a contratação e o onboarding do novo colaborador. A pessoa vai atuar como parceira consultiva dos sócios e gestores, conduzindo posições técnicas, de liderança e estratégicas. Também vai liderar os programas de estágio e trainee, as iniciativas de marca empregadora e a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Responsabilidades e atribuições

• Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção end-to-end: abertura e alinhamento do perfil com as lideranças, estratégia de atração, hunting, triagem, entrevistas, avaliações, devolutivas, proposta, negociação, contratação e onboarding.
• Atuar de forma consultiva junto aos sócios e gestores, orientando sobre o perfil, o mercado, a remuneração e a melhor estratégia para cada posição.
• Conduzir processos de alta complexidade, incluindo posições de liderança (gerentes, diretores e sócios) e perfis técnicos de difícil atração.
• Fazer hunting estratégico e mapeamento de mercado, construindo pipelines de talentos para as demandas futuras.
• Conduzir a negociação e o fechamento das propostas com os candidatos aprovados.
• Estruturar e liderar os programas de estágio e trainee, incluindo as parcerias com universidades e as ações em feiras de carreira.
• Definir, acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por contratação, fontes, taxa de conversão e qualidade das contratações), gerando análises para a tomada de decisão.
• Planejar e executar as ações de marca empregadora, incluindo a divulgação de vagas nas redes sociais.
• Garantir uma experiência de excelência aos candidatos em todas as etapas do processo.
• Gerenciar o ATS e os fornecedores de recrutamento (consultorias e plataformas), avaliando a qualidade das entregas.
• Orientar e desenvolver analistas e assistentes da área.
• Propor e implementar melhorias nos processos, nas políticas e nas ferramentas de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, com condução de processos end-to-end.
• Experiência comprovada em posições de liderança e em perfis técnicos especializados.
• Domínio de entrevistas por competências, de hunting e de mapeamento de mercado.
• Experiência com ATS e com o LinkedIn Recruiter.
• Experiência com negociação de propostas e conhecimento de práticas de remuneração.
• Excel avançado e capacidade de análise de indicadores.
• Postura consultiva, autonomia e capacidade de influenciar as lideranças.
• Excelente comunicação e capacidade de gerenciar vários processos ao mesmo tempo.

Requisitos desejáveis

• Experiência com recrutamento para firmas de auditoria, consultoria ou escritórios contábeis.
• Vivência na estruturação de programas de estágio e trainee.
• Experiência com estratégias de employer branding.
• Certificação em assessments comportamentais (DISC, PI, Hogan ou similares).
• Power BI ou outras ferramentas de dashboards de indicadores.
• Inglês avançado.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

• - Assistência médica (plano nacional e sem coparticipação)
• - Assistência odontológica
• - Auxílio creche
• - Parcerias de descontos com instituições de ensino
• - Plano de carreira estruturado
• - PP&C Academy: Nossa universidade corporativa com diversos cursos para seu desenvolvimento profissional e pessoal
• - Programa de treinamentos
• - Reembolso curso de inglês
• - Reembolso graduação
• - Reembolso pós-graduação/MBA
• - Refeição/Alimentação em um cartão bandeirado Visa, onde terá autonomia de usar o saldo total onde quiser (seja VR ou VA)
• - Seguro de vida - SESC: parceria com o SESC, garantindo acesso a descontos e a uma ampla variedade de atividades culturais, esportivas e programas de lazer em todo o Brasil
• - Subsídio do órgão de classe
• - Vale transporte
• - Vale-aniversário para usar como desejar no seu cartão de autonomia bandeirado Visa
• - Wellhub (Gympass): o benefício mais completo de bem-estar
• - Adicional/Gratificação do TOEIC

Sobre a empresa

We do better, come together! A PP&C éuma firma de auditores e especialistas nas áreas de consultoria empresarial,tributária, trabalhista,

We do better, come together! A PP&C éuma firma de auditores e especialistas nas áreas de consultoria empresarial,tributária, trabalhista, IT services, transaction services e outsourcing. Nossosescritórios estão localizados nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Rio deJaneiro, Manaus e Vitória. A equipeda PP&C é composta por mais de 350 profissionais altamentetreinados e capacitados, que amam a profissão, unidos por crenças e valoreséticos, que formam um conjunto incomparável para alcançar a excelência naprestação de serviços. Você sesente desafiado(a) a vir trabalhar conosco? Quer crescer e investir seriamentena sua carreira? Então seu lugar é na PP&C!