ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO - OSASCO/SP

FRIGELAR; Osasco; Híbrido; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FRIGELAR está buscando um(a) recrutador(a) para conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas Comercial e Logística com foco em eficiência e experiência do candidato. Você entenderá as necessidades do negócio, apoiará a atração de talentos e garantirá alinhamento com as políticas da empresa.

O papel requer atuação híbrida em Osasco - SP, com uso de técnicas de entrevista, ATS e avaliação por competências para grandes volumes de vagas, garantindo qualidade e agilidade no processo.

Qualificações

• Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
• Conhecimento em ATS e metodologias de seleção por competências.
• Disponibilidade para atuação híbrida no escritório em Osasco - SP (Avenida dos Autonomistas, 900).

Responsabilidades

• Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento para áreas Comercial e Logística, assegurando agilidade e qualidade.
• Realizar alinhamento de perfil com líderes requisitantes.
• Definir estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias de processos.
• Conduzir triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas e feedbacks, seguindo políticas internas.
• Manter registros atualizados de cada processo e formalizar aprovações.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção.

Conhecimentos

Condução de recrutamento

Alinhamento de perfis

Estratégias de atração

Entrevistas por competências

Formação académica

Graduação em andamento

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Missão do Cargo

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio, à cultura organizacional e às boas práticas de mercado, contribuindo para a agilidade, qualidade das contratações e para uma experiência positiva de candidatos e líderes em todas as etapas do processo.

Principais Responsabilidades

• Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção para áreas de Comercial e Logística da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas;
• Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;
• Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;
• Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos Básicos

• Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências;
• Disponibilidade para atuação no modelo Híbrido no escritório em Osasco - SP (Avenida dos Autonomistas, 900).

Requisitos Desejáveis?

• Experiência com alto volume de vagas.