Analista de Recrutamento e Seleção JR – 1023

RHF Talentos Pato Branco/PR; Pato Branco; On-site; BRL 39,000 - 58,000; Full time

Job summary

RHF Talentos Pato Branco/PR busca Analista de Recrutamento e Seleção JR para conduzir processos de recrutamento, alinhamento de perfis com gestores e divulgação de vagas.

Você realizará triagem de currículos, buscas ativas, entrevistas e avaliação de competências, apoiando gestores na tomada de decisão e no acompanhamento dos candidatos ao longo do processo, atuando conforme as metas de RH.

Qualifications

• Processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis.
• Alinhamento de perfil e requisitos das vagas com gestores.
• Triagem de currículos e entrevistas com candidatos.
• Realizar busca ativa de candidatos e conduzir entrevistas
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Apoiar gestores nas etapas de seleção e decisão
• Comunicar e acompanhar candidatos ao longo do processo
• Contribuir para indicadores e processos de RH

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis profissionais.
• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores.
• Divulgar oportunidades nos diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos, busca ativa de candidatos e entrevistas.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Apoiar gestores nas etapas de seleção e tomada de decisão.
• Realizar comunicação e acompanhamento dos candidatos durante os processos seletivos.
• Apoiar atividades relacionadas aos indicadores e processos de Recursos Humanos.

Skills

Recrutamento

Entrevistas

Triagem de currículos

Busca ativa de candidatos

Avaliação comportamental

Comunicação

Organização

Proatividade

Education

Superior completo ou em andamento em Psicologia/RH/Admin

Tools

Pacote Office

Job description

Analista de Recrutamento e Seleção JR – 1023

Principais Atribuições:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis profissionais;
• Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores;
• Divulgar oportunidades nos diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, busca ativa de candidatos e entrevistas;
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Apoiar gestores nas etapas de seleção e tomada de decisão;
• Realizar comunicação e acompanhamento dos candidatos durante os processos seletivos;
• Apoiar atividades relacionadas aos indicadores e processos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Desejável Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Desejável experiência com recrutamento e seleção;
• Desejável conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação comportamental;
• Desejável conhecimento em Pacote Office;
• Desejável familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção.

Competências Comportamentais:

• Comunicação assertiva;
• Organização;
• Proatividade;
• Agilidade;
• Relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade;
• Ética.

Jornada de Trabalho:

De segunda à sexta-feira em horário comercial.

Remuneração:

• Salário + Benefícios.