Analista de Recrutamento e Seleção Jr.

HOTEL UNIQUE; São Paulo; On-site; BRL 72,000 - 108,000; Full time

Job summary

Hotel Unique, localizado em São Paulo, busca profissional de Recrutamento e Seleção para conduzir o processo completo de recrutamento, desde a divulgação até a seleção e feedback aos envolvidos.

O candidato ideal tem graduação em Administração/ RH, experiência com ATS e recrutamento para vagas operacionais e estratégicas, disponibilidade 08h-18h e atuação na Zona Sul de SP. Este papel valoriza inovação, IA e melhoria contínua.

Qualifications

• Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio de pacote Office (Excel em nível intermediário).
• Vivência com recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas.
• Vivência com ATS de seleção.
• Conhecimento em processos para contratação de Aprendizes e PCDs.
• Disponibilidade para trabalhar das 08h às 18h - Escala 5x2.
• Local: São Paulo – Zona Sul.

Responsibilities

• Divulgação de vagas em diversos canais (Infojobs, redes sociais, Linkedin e afins).
• Atuar com hunting para identificar e atrair candidatos qualificados.
• Triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres e fornecer feedbacks para candidatos e gestores.
• Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recrutamento & Seleção, com foco em inovação e utilização de IA.
• Alimentar e atualizar mapeamento e indicadores de seleção.
• Construir e manter bom relacionamento com gestores e candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo.

Skills

Hunting de candidatos

Triagem de currículos

Entrevistas por competências

Feedback estruturado

ATS de recrutamento

Recrutamento oper. e estratég.

Excel intermediário

Education

Superior completo ou cursando em Administração/ RH

Job description

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Realizar a divulgação de vagas em diversos canais, como Infojobs, redes sociais, Linkedin entre outras.
• Atuar com hunting para identificar e atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes ferramentas e estratégias.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres e fornecer feedbacks para candidatos e gestores.
• Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado.
• Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recrutamento & Seleção, com foco em inovação e utilização de IA.
• Alimentar e atualizar mapeamento e indicadores de seleção
• Construir e manter um bom relacionamento com gestores e candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo.

REQUERIDO

• Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Domínio de pacote Office (Excel em nível intermediário).
• Vivência com recrutamento e seleção para vagas em níveis operacionais e estratégicos.
• Vivência com ATS de seleção.
• Conhecimento em processos para contratação de Aprendizes e PCDs.
• Disponibilidade para trabalhar das 08h às 18h - Escala 5x2
• Local: São Paulo – Zona Sul