Analista de Recrutamento e Seleção #02e70c

Viseu Secondment; São Paulo; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido

Job summary

Viseu Secondment convida profissionais de recrutamento para atuar em uma equipe dinâmica, conectando talentos jurídicos a grandes empresas. O papel envolve conduzir processos do início ao fim, com foco em recrutamento jurídico e busca ativa no mercado.

É desejável experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e fluência em inglês; o modelo de trabalho é híbrido, com foco em Vila Olímpia. Participe de um time multicultural e tenha impacto direto nas necessidades dos clientes.

Qualifications

• Experiência em recrutamento ponta a ponta e hunter ativo.
• Boa comunicação escrita e verbal, organização e autonomia.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas jurídicas.
• Mapear o mercado e fazer hunting ativo no LinkedIn e outras fontes.
• Triar entrevistas por competências e avaliar aderência ao perfil do cliente.
• Operar o ATS, registrar etapas e dar devolutivas aos candidatos.
• Gerir várias vagas simultaneamente respeitando prazos e indicadores.

Skills

Recrutamento ponta a ponta

Hunting ativo

Comunicação eficaz

Autonomia

Education

Graduação em Psicologia/ RH/ Administração/ Direito

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter/Sales Navigator

Job description

É uma oportunidade única para você integrar o time de recrutamento do Viseu Secondment, conectando talentos jurídicos aos departamentos jurídicos de grandes empresas, e desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e com diferentes culturas organizacionais.

Faça parte do Viseu Secondment!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas jurídicas: do alinhamento do perfil até a proposta e efetiva contratação.
• Mapear o mercado e fazer hunting ativo no LinkedIn e em outras fontes, mantendo o banco de talentos atualizado.
• Fazer triagem e entrevistas por competências, avaliando a aderência técnica e comportamental ao perfil pedido pelo cliente.
• Operar o ATS (etapas, registros e devolutivas) e garantir retorno ao candidato em todas as etapas.
• Gerir várias vagas ao mesmo tempo, cumprindo prazos e mantendo os indicadores atualizados.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Direito ou áreas afins.
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo hunting ativo.
• Boa comunicação escrita e verbal, organização e autonomia.

Diferenciais:

• Experiência com recrutamento jurídico (escritório de advocacia, departamento jurídico ou headhunter) ou com consultoria de recrutamento, outsourcing ou secondment.
• Vivência com ATS e LinkedIn Recruiter ou Sales Navigator.
• Inglês avançado.

Modelo de trabalho: Híbrido (Vila Olímpia)