Analista de recrutamento e seleção

Grupo Ráscal

São Paulo

Presencial

BRL 50 000 - 78 000

Tempo integral

Há 2 dias

Torna-te num dos primeiros candidatos

Gerador de candidaturas

Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Seguro de vida

VT ou Vale Combustível

Vale Refeição (R$ 40,00 ao dia)

Day OFF

Totalpass

bolsa de estudos após 1 ano de empresa

PPR

empréstimo consignado

Resumo da oferta

A Rascal Restaurante em SP procura um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir todo o processo de identificação, atração, avaliação e contratação de talentos. O(a) profissional irá levantar o perfil da vaga com gestores, divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas e onboarding.

Trabalhará 100% presencial na região da Paulista, com salário a combinar e benefícios como convênio médico/odontológico, seguro de vida, vale transporte ou combustível, vale refeição, Day Off, Totalpass,

Qualificações

Ensino superior completo em áreas correlatas.
Experiência com alto volume de vagas.
Diferencial: experiência no setor de restaurantes.

Responsabilidades

Conduzir todo o processo de recrutamento, desde o levantamento de perfil até a oferta e onboarding.
Divulgar vagas em canais variados e realizar triagens de currículos.
Conduzir entrevistas individuais ou em grupo e aplicar testes quando necessário.
Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, taxa de retenção).

Conhecimentos

Triagem de currículos

Entrevistas

Análise de perfis

Formação académica

Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por conduzir todo o processo de identificação, atração, avaliação e contratação de talentos para a empresa. Principais atividades: Levantar o perfil da vaga junto aos gestores, entendendo as competências e requisitos necessários; Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, indicações etc.); Analisar currículos e realizar triagens para selecionar os candidatos mais adequados; Conduzir entrevistas individuais ou em grupo e aplicar testes comportamentais e técnicos; Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o contato inicial até a contratação; Dar feedback aos candidatos e apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores; Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vaga e taxa de retenção. Tem como objetivo garantir que a empresa contrate pessoas qualificadas, alinhadas à cultura organizacional e às necessidades do negócio. Horário de trabalho: 08h30 às 18h15 – Segunda a sexta-feira. Local de trabalho: Região da Paulista – 100% Presencial.

Benefícios