Analista de Recrutamento e Seleção

Rhf Talentos - São Paulo Ii; São Paulo; Presencial; BRL 41 000 - 49 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR R$20/dia

VT

Resumo da oferta

RHF Talentos São Paulo II, localizada no Brás, procura Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar presencialmente em regime CLT. O profissional conduzirá o processo completo, desde o alinhamento do perfil com gestores até a integração do novo colaborador, com foco também na contratação de vendedores.

O candidato deve ter experiência sólida em recrutamento, domínio de ATS e LinkedIn, além de Excel intermediário. Salário de R$ 4.000,00, VR e VT, regime 100% presencial, horários definidos.

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento e seleção
• Experiência com ATS, LinkedIn e sites de vagas
• Conhecimento do processo admissional e onboarding
• Experiência com recrutamento de vendedores/área comercial; Excel intermediário
• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Fácil acesso à região do Brás

Responsabilidades

• Conduzir o recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando o perfil com gestores
• Realizar elaboração e divulgação de vagas
• Triar currículos, realizar entrevistas por competências e emitir pareceres
• Encaminhar candidatos aos gestores
• Acompanhar etapas e retorno aos candidatos
• Atuar na contratação de vendedores e profissionais comerciais
• Conduzir onboarding e documentação admissional
• Manter indicadores de R&S e pipeline
• Utilizar IA para otimizar o processo

Conhecimentos

Recrutamento

Entrevista por competências

Triagem de currículos

LinkedIn

Vendas/comercial

Excel intermediário

Formação académica

Graduação em RH

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Sites de vagas

Inteligência Artificial

Descrição da oferta de emprego

VAGA: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

SALÁRIO: R$ 4.000 + VR R$20/dia + VT

HORÁRIO: Segunda a quinta, das 07h às 17h e sexta das 08h às 17h

Local de trabalho: Brás – 100% presencial

CLT

Atividades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a integração do novo colaborador
• Realizar elaboração e divulgação de vagas
• Triagem de currículos, hunting ativo, entrevistas por competências, elaboração de pareceres
• Encaminhamento de candidatos aos gestores
• Acompanhamento das etapas e retorno aos candidatos
• Atuar de forma recorrente na contratação de vendedores e profissionais da área comercial, avaliando perfil comercial, comunicação, experiência em vendas, orientação para metas e aderência ao negócio
• Acompanhar documentação admissional, processo de admissão e conduzir a integração/onboarding
• Manter indicadores de R&S e pipeline de candidatos
• Utilização de ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar o processo

Requisitos

• Experiência sólida em recrutamento e seleção e entrevista comportamental
• Experiência com plataformas de recrutamento/ATS, LinkedIn e sites de vagas Conhecimento do processo admissional e integração
• Experiência com processo de seleção de vendedores e profissionais comerciais. Excel intermediário
• Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Fácil acesso a região do Brás