Analista de Recrutamento e Seleção

Grupo Morada; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo Morada busca um Analista de Recrutamento e Seleção, que atuará na busca e seleção dos melhores talentos para a empresa. Você irá conduzir entrevistas, aplicar técnicas de avaliação e prestar suporte nas atividades de gestão de pessoas. A posição exige formação superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e experiência na área, assegurando um ambiente colaborativo que valoriza o respeito e a inovação.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de RH.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal necessárias.

Responsabilidades

• Analisar solicitações de seleção e conduzir ações de recrutamento.
• Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
• Apoiar os contratantes nas avaliações de pessoal.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Avaliação de perfil

Relacionamento interpessoal

Comunicação oral

Comunicação escrita

Formação académica

Ensino Superior ou Tecnológico Completo em Psicologia

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Sobre Nós

No Grupo Morada, construímos experiências com respeito, inovação e responsabilidade, guiados pelo propósito de servir para transformar o mundo. Nosso compromisso com a excelência nos impulsiona a evoluir constantemente buscando proporcionar experiências transformadoras para nossos clientes e colaboradores. Se você se identifica com nossos valores e deseja crescer em um ambiente que valoriza o respeito e a inovação, venha criar conosco o amanhã.

O que faz o Analista de R&S?

O analista de Recrutamento e Seleção atua na importante missão de buscar e trazer para o Grupo Morada os talentos mais alinhados à nossa Cultura e Valores. Além disso, o Analista tem papel fundamental no desenvolvimento do nosso bem mais valioso: as pessoas.

Principais Atribuições

• Analisar solicitações de seleção de pessoal, alterações de cargos, promoções, transferências ou outros tipos de solicitações;
• Conduzir ativamente ações de recrutamento, divulgando oportunidades de emprego em veículos de comunicação internos e externos, agências de emprego e parceiros;
• Aplicar técnicas de avaliação e análise de perfis, conduzindo entrevistas individuais e/ou grupais, dinâmicas de grupo, aplicação de testes e provas práticas;
• Identificar perfil de candidato mais adequado para seleções e movimentações de pessoal;
• Auxiliar os contratantes nas avaliações de pessoal, apresentando os perfis observados dos avaliados, bem como participar de entrevistas técnicas;
• Conduzir processo de avaliação de novos colaboradores em período de experiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Prestar suporte aos clientes internos quanto a eventos e ações relacionadas à área de gestão de pessoas e endomarketing;
  
  

Requisitos

• Ensino Superior ou Tecnológico Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção;
• Habilidade com técnicas de entrevista e avaliação de perfil;
• Habilidade de relacionamento interpessoal;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para atuar na região metropolitana do Recife.