Analista de Recrutamento e Seleção

SYNGULARID TECNOLOGIA LTDA

Belo Horizonte

On-site

BRL 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Wellhub (Gympass)

Convênio médico Unimed

Vale-transporte

Job summary

A Certifica, parte do Grupo Syngular, está buscando profissional de recrutamento para conduzir processos desde alinhamento com lideranças até oferta ao candidato aprovado. Você elaborará descrições de vagas, fará triagens, entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando um pipeline ativo e comunicação ágil com gestores.

É necessário experiência em recrutamento de alto volume, especialmente em vagas técnicas e operacionais, com familiaridade a ATS/Excel e IA.

Qualifications

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em recrutamento de alto volume, com vagas técnicas e operacionais.
Familiaridade com plataformas ATS, Excel e IA.
Diferenciais: experiência com ATS Solides.

Responsibilities

Conduzir o ciclo de Recrutamento e Seleção, alinhando a vaga às lideranças.
Elaborar a descrição das vagas, divulgar nos canais adequados, triagem de currículos, entrevistas e avaliações.
Gerenciar o pipeline de candidatos na ATS, mantendo stakeholders informados.
Mapear fontes ativas e passivas de atração de talentos, incluindo hunting.
Mapear canais para divulgação de vagas on/off Page.
Coletar e analisar indicadores do processo seletivo e propor melhorias.
Garantir experiência positiva e humanizada aos candidatos.

Skills

Perfil analítico

Visão sistêmica

Habilidades sociais

Gestão de alto volume

Trabalho sob pressão

Education

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

ATS

Excel

Job description

Conhecendo a empresa

A Certifica faz parte do Grupo Syngular, que tem se consolidado no mercado atuando fortemente em soluções em tecnologia e gestão, vendas e educação corporativa, com o objetivo de impulsionar pessoas e negócios com soluções digitais confiáveis. Viabilizamos milhões de assinaturas e certificados todos os meses, mas o que nos move não é só tecnologia, é gente. Aqui trabalhamos com foco em resultados e crescemos juntos: empresa e colaboradores. Nossa cultura é guiada por cinco pilares: gente em primeiro lugar, inovação com propósito, aprendizado contínuo, energia em tudo o que fazemos e transparência real em cada decisão. Um time leve, colaborativo, focado no cliente, focado em resultado e movido por gente boa que pensa além do comum.

Perfil comportamental esperado

Buscamos um profissional com perfil analítico, visão sistêmica, boas habilidades sociais, capacidade para gerenciar alto volume de vagas em diferentes níveis de senioridade e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

O que você vai fazer no dia a dia

Conduzir o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga com as lideranças até a oferta ao candidato aprovado;

Elaborar a descrição das vagas, divulgar nos canais adequados, realizar triagem dos curriculos e hunting, conduzir entrevistas por competências, testes e avaliações comportamentais, consolidar avaliações, elaborar parecer técnico e estruturar devolutivas claras para candidatos e gestores;

Gerenciar o pipeline de candidatos na ATS, garantindo atualização constante e comunicação ágil com stakeholders;

Mapear e acionar fontes ativas e passivas de atração de talentos, incluindo hunting;

Levantar canais para divulgação de vagas e atração de talentos on e off Page;

Coletar e analisar indicadores de processo seletivo (SLA, taxa de aceite, NPS de candidatos e gestores, etc), propondo melhorias continuas;

Garantir uma experiência positiva e humanizada ao longo se todo o processo seletivo, do primeiro contato ao feedback pós processo.

Para se destacar aqui, o que é necessário?

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, em vagas técnicas e operacionais.

Familiaridade com plataformas ATS, Excel e IA.

Diferenciais: Experiência com a ATS de seleção do Sólides.

Por que escolher o Grupo Syngular?

Fazer parte da maior certificadora digital do Brasil — presentes em todos os estados do país, com mais de 380 Autoridades de Registro e tecnologia de emissão própria (Syngular), uma das mais avançadas do mercado — e contar com a força da nossa unidade de Florianópolis, nossa empresa de tecnologia: uma Trust Tech nacional com 24 anos de mercado, mais de 3 bilhões de assinaturas digitais e 1,5 milhão de certificados emitidos, sustentando operações críticas de empresas reconhecidas em todo o Brasil. Crescer dentro de um ecossistema completo: o Grupo Syngular reúne certificação, tecnologia e educação sob o mesmo teto, com espaço real para você aprender e evoluir em várias frentes; Uma cultura vivida no dia a dia, não só escrita: gente em primeiro lugar, transparência como princípio, excelência como norte, simplicidade sempre, energia em tudo o que fazemos e evolução com originalidade; Acompanhamento de perto durante toda a jornada, para garantir a sua integração e o seu desenvolvimento; Lideranças acessíveis e um time #TeamCertifica que valoriza gente boa, colaborativa e com vontade de construir o futuro.

Benefícios

Vale-alimentação, para usar em mercados, padarias e outros estabelecimentos;

Wellhub (Gympass), com acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar;

Conexa Saúde — atendimento psicológico, nutricional e mais, sempre que precisar;

Convênio médico Unimed, para você e seus dependentes;

Cartão Santa Casa Facilita Minas, com mensalidade 100% custeada pela Certifica — descontos de até 75% em mais de 140 parceiros credenciados (consultas, exames, comércio e serviços), com até 5 dependentes incluídos;