Analista De R&S Sr.

Gurpo Afeet; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Job summary

Grupo Afeet contrata profissionais de recrutamento para conduzir processos de ponta a ponta envolvendo varejo, franquias e lojas próprias. O papel exige experiência em alto volume, entrevistas por competências e uso de plataformas de recrutamento, com foco em indicadores de desempenho e melhoria contínua.

O(a) candidato(a) desenvolverá estratégias de atração regionais, manterá bancos de talentos e apoiará decisões de contratação com gestores, contribuindo para o fortalecimento da rede de lojas e

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com autonomia na condução de processos de ponta a ponta.
• Vivência com alto volume de vagas e atendimento simultâneo a diferentes gestores.
• Experiência em seleção para posições operacionais e comerciais, preferencialmente no varejo.
• Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de busca ativa.
• Experiência com plataformas de recrutamento e acompanhamento de indicadores.
• Conhecimento de Excel ou ferramentas equivalentes para organização e análise de dados.

Responsibilities

• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, busca ativa, triagem, entrevistas e apoio à decisão.
• Atender às demandas de contratação das lojas próprias, organizando prioridades conforme a necessidade e o impacto para o negócio.
• Atuar em parceria com gestores de lojas e supervisores para definir perfis, avaliar candidatos e apoiar decisões de contratação.
• Desenvolver estratégias de atração adequadas a cada região e perfil, ampliando os canais de recrutamento e reduzindo a dependência de fornecedores externos.
• Realizar entrevistas por competências, investigando experiências, comportamentos e aderência aos desafios da função.
• Construir e manter bancos de talentos, especialmente para posições recorrentes e de maior dificuldade de contratação.
• Contribuir para a estruturação dos processos internos de R&S, incluindo etapas, critérios de avaliação, prazos de atendimento e ferramentas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, identificando gargalos e propondo melhorias na velocidade, no custo e na qualidade das contratações.

Skills

Recrutamento de alto volume

Entrevistas por competências

Busca ativa de candidatos

Condução de processos ponta a ponta

Análise de dados (Excel)

Education

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

Plataformas de recrutamento

Job description

O Grupo Afeet é uma operação de varejo detentor das marcas Authentic Feet, ARTWALK e magicfeet, atua no mercado de produtos lifestyle esportivo no Brasil desde 1994 e possui atualmente 179 lojas físicas, sendo 35 lojas próprias, 144 franquias, três lojas on-line e o aplicativo MVP. Nosso grande diferencial está na oferta da melhor experiência de compra ao consumidor, amplo mix de tênis, vestuários e equipamentos.

O grupo é um dos principais parceiros comerciais estratégicos, nas quais figuram os grandes players do setor, como Nike, Adidas e Puma, viabilizando a oferta de produtos exclusivos e as melhores condições comerciais, impactando diretamente o consumidor final.

Nossa cultura é sustentada pelos nossos valores e a busca incansável pelo nosso propósito, de inspirar o lifestyle em todos os momentos da vida!

A transparência, integridade e a colaboração são a base de todas as nossas relações e o que direciona e sustenta o nosso crescimento.

A excelência e a inovação são os pilares que equilibram a jornada do nosso cliente, que está no centro de todas as nossas decisões.

Acreditamos que o nosso maior bem são os quase 500 colaboradores diretos que temos e os outros quase 1000 que impactamos indiretamente através da nossa rede de franquias, todos engajados na busca e entrega dos nossos resultados.

Essa é a paixão que nos move! :)

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• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com autonomia na condução de processos de ponta a ponta.
• Vivência com alto volume de vagas e atendimento simultâneo a diferentes gestores.
• Experiência em seleção para posições operacionais e comerciais, preferencialmente no varejo.
• Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de busca ativa.
• Experiência com plataformas de recrutamento e acompanhamento de indicadores.
• Conhecimento de Excel ou ferramentas equivalentes para organização e análise de dados.

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• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, busca ativa, triagem, entrevistas e apoio à decisão.
• Atender às demandas de contratação das lojas próprias, organizando prioridades conforme a necessidade e o impacto para o negócio.
• Atuar em parceria com gestores de lojas e supervisorespara definir perfis, avaliar candidatos e apoiar decisões de contratação.
• Desenvolver estratégias de atração adequadas a cada região e perfil, ampliando os canais de recrutamento e reduzindo a dependência de fornecedores externos.
• Realizar entrevistas por competências, investigando experiências, comportamentos e aderência aos desafios da função.
• Construir e manter bancos de talentos, especialmente para posições recorrentes e de maior dificuldade de contratação.
• Contribuir para a estruturação dos processos internos de R&S, incluindo etapas, critérios de avaliação, prazos de atendimento e ferramentas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, identificando gargalos e propondo melhorias na velocidade, no custo e na qualidade das contratações.