ANALISTA DE R&S JR

Grupo The Best; Londrina; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Assistência Psicológica

Vale-alimentação e Refeitório Interno

Total Pass

Vale-transporte ou Ajuda de Custo

Convênio com instituições parceiras

Auxílio Educação

Adicional por Assiduidade

O dia do seu jeito no mês do seu Anive

Job summary

Grupo The Best busca profissional para conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas, com foco em alinhamento de perfil junto aos gestores e avaliação por meio de testes e entrevistas. A atuação envolve comunicação com candidatos e melhoria constante do processo.

Perfil desejado inclui formação superior em áreas relacionadas, inglês/ espanhol como diferencial, experiência em ferramentas de RH e Excel. Regime 100% presencial no Londrina/PR, CLT.

Qualifications

• Autonomia e independência na execução das atividades.
• Boa comunicação e clareza na transmissão de informações.
• Organização e planejamento das demandas.
• Proatividade e senso de responsabilidade.

Responsibilities

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, incluindo posições das operações nos Estados Unidos.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• Efetuar triagem curricular, entrevistas iniciais e avaliações conforme metodologia da área.
• Aplicar e organizar testes comportamentais e demais ferramentas de avaliação utilizadas pela área.
• Garantir a atualização dos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.
• Atração de Talentos e divulgação de vagas em diferentes canais.
• Apoiar ações de busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas de vagas e redes profissionais.
• Contribuir para a formação e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes da organização.
• Participar de iniciativas que promovam uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
• Atualizar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos seletivos.

Skills

Autonomia

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Education

Psicologia

Administração

Áreas correlatas

Tools

RH Gestor

Excel

Job description

• • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, incluindo posições das operações nos Estados Unidos.
• • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• • Efetuar triagem curricular, entrevistas iniciais e avaliações conforme metodologia da área.
• • Realizar contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
• • Aplicar e organizar testes comportamentais e demais ferramentas de avaliação utilizadas pela área.
• • Garantir a atualização dos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos.
• • Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas subsequentes.
• • Atração de Talentos
• • Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• • Apoiar ações de busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas de vagas e redes profissionais.
• • Contribuir para a formação e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes da organização.
• • Buscar alternativas para ampliar a atratividade das vagas e aumentar o volume de candidatos aderentes
• • Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.
• • Contribuir com campanhas de divulgação de vagas, programas de atração de talentos e ações institucionais.
• • Participar de iniciativas que promovam uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
• • Atualizar controles, relatórios e indicadores relacionados aos processos seletivos.
• • Garantir o registro adequado das informações nos sistemas e ferramentas da área.
• • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.
• • Apoiar projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos, como integração, clima organizacional, comunicação interna e treinamento e desenvolvimento.
• • Auxiliar em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas quando necessário.

Requisitos Indispensáveis

• • Autonomia e independência na execução das atividades.
• • Boa comunicação e clareza na transmissão de informações.
• • Organização e planejamento das demandas.
• • Proatividade e senso de responsabilidade.

Requisitos Desejáveis

• • Inglês obrigatório; espanhol será considerado um diferencial.
• • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• • Conhecimento na plataforma RH Gestor.
• • Conhecimento em Excel.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• • Plano de Saúde
• • Plano Odontológico
• • Assistência Psicológica
• • Vale-alimentação e Refeitório Interno
• • Total Pass
• • Vale-transporte ou Ajuda de Custo
• • Convênio com instituições parceiras
• • Auxílio Educação
• • Adicional por Assiduidade
• • “O dia do seu jeito” no mês do seu aniversário
• • Açaí e sorvetes disponíveis
• • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento

Local do Trabalho

Rua Joao Huss, 116 - Gleba Palhano, Londrina/PR

Horário de Trabalho

8:30h as 18:18h de segunda a sexta-feira

Informações Adicionais

Modelo de atuação 100% presencial

• • Autonomia e independência na execução das atividades.
• • Boa comunicação e clareza na transmissão de informações.
• • Organização e planejamento das demandas.
• • Proatividade e senso de responsabilidade.