Analista De Placement Jr

Mds Group; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MDS Group está contratando profissional para conduzir estudos de benefícios, análise de dados de carteiras e negociação com operadoras, atuando na concepção e harmonização de planos. Formação superior em Administração, Finanças ou Seguros e foco no cliente são indispensáveis.

O(a) contratado(a) atuará em projetos de placement, estruturação de propostas e apresentação de análises técnicas, em ambiente corporativo brasileiro com atuação em resseguro e consultoria de riscos.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Finanças e Seguros.
• Conhecimento básico/intermediário em Excel e Power Point.
• Conhecimento em planos e condições de comercialização.
• Experiência na área de estudos de benefícios seguráveis e não seguráveis.
• Foco no cliente, profissionalismo, colaboração, inovação, boa comunicação verbal e escrita, resiliência, organização e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Conduzir projetos de Placement de baixa complexidade, mapeando escopo, riscos, entregáveis e etapas do processo.
• Analisar dados da carteira e condições vigentes para gerar base de propostas tecnicamente adequadas.
• Realizar análise contratual e avaliar políticas de benefícios para sugerir modelos aderentes e regulatórios.
• Analisar cobertura de benefícios, estruturas de atendimento e qualidade para evitar lacunas.
• Enviar solicitações ao mercado, acompanhar propostas e validar aderência às premissas técnicas.
• Conduzir estudos comparativos e redesenhar planos de benefícios para opções viáveis e competitivas.
• Conduzir negociações com operadoras e seguradoras para melhores condições.
• Realizar harmonização de benefícios para equidade entre grupos e custos otimizados.
• Elaborar materiais técnicos e apresentações para facilitar decisões do cliente.
• Identificar impactos das mudanças propostas com simulações financeiras e operacionais.
• Gerenciar projetos de Placement, coordenando escopo, prazos e entregáveis.
• Executar atividades correlatas conforme necessidade e orientação do líder.

Conhecimentos

Excel

PowerPoint

Foco no cliente

Comunicação verbal

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior completo em Administração/Finanças/Seguros

Descrição da oferta de emprego

A MDS é uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos. Fazemos parte do MDS Group: Companhia líder de mercado em Portugal e uma das maiores no Brasil, além de estar presente em Angola, Moçambique e Espanha.

Mundialmente, atuamos através da empresa Brokerslink, fundada pelo MDS Group e responsável por uma rede de brokers presente em 130 países nos quais empregamos 25.000 profissionais de seguros.

No Brasil, possuímos uma carteira de prêmios emitidos da ordem de R$9 bilhões. Contamos com mais de 1800 colaboradores distribuídos por treze escritórios em sete estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais, Santa Catarina, Bahia e Rio Grande do Sul. Também atuamos em resseguros no Brasil, Portugal e na África com a marca MDS Reinsurance Solutions: empresa referência em análise de riscos, controle de perdas, plano de continuidade de negócios e Enterprise Risk Management.

NOSSA AMBIÇÃO É PROTEGER O SEU MUNDO! E A SUA?

Aviso de privacidade para candidatos

• Ensino superior completo nos cursos ligados à Administração, Finanças e Seguros;
• Conhecimento básico/intermediário em Excel e Power Point;
• Conhecimento em planos e condições de comercialização;
• Experiência na área de estudos de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Ter foco no cliente, profissionalismo, colaboração, inovação, boa comunicação verbal e escrita, resiliência, organização e trabalho em equipe.

• Conduzir projetos de Placement de baixa complexidade, por meio da organização do escopo, mapeamento de riscos, definição e execução dos entregáveis estruturados e ritualização das etapas do processo (análise técnica, estruturação, envio ao mercado, negociação e apresentação), a fim de garantir a condução eficiente, previsível e alinhada às necessidades do cliente, assegurando qualidade técnica, cumprimento de prazos e assertividade nas recomendações.
• Analisar e tratar dados da carteira e condições vigentes, por meio da coleta e interpretação das informações fornecidas pelo cliente, avaliação das condições contratuais e levantamentos internos, a fim de gerar a base para estruturação de propostas tecnicamente adequadas, financeiramente equilibradas e aderentes à estratégia de desenho ou redesenho dos planos.
• Realizar análise contratual e avaliar políticas de benefícios, por meio da leitura detalhada de documentos, identificação de riscos, comparação de produtos e coleta de informações, a fim de recomendar ao cliente o modelo mais aderente, sustentável e alinhado às exigências regulatórias e operacionais.
• Analisar qualitativa e quantitativamente a cobertura dos benefícios, por meio da avaliação das características dos produtos disponíveis, estruturas de atendimento, condições de acesso, abrangência geográfica e indicadores de qualidade, a fim de assegurar que os benefícios atendam às necessidades dos colaboradores, evitando lacunas assistenciais e insatisfação.
• Enviar solicitações ao mercado e conferir propostas recebidas, por meio do envio de briefings estruturados às operadoras, acompanhamento dos retornos e validação da aderência às premissas técnicas, a fim de permitir comparações transparentes e assegurar alinhamento com a estratégia definida.
• Conduzir estudos comparativos e desenhar ou redesenhar planos de benefícios, por meio da revisão de coberturas, redes credenciadas, regras de elegibilidade, premissas técnicas, precificação e projeções financeiras, a fim de oferecer ao cliente opções viáveis, competitivas e alinhadas ao perfil da população.
• Conduzir negociações com operadoras e seguradoras, por meio de tratativas comerciais, envio de dados técnicos, argumentação baseada em risco e comparação das condições de mercado, a fim de garantir condições comerciais vantajosas, equilíbrio técnico e melhor custo-benefício ao cliente.
• Realizar processos de harmonização de benefícios, por meio do mapeamento das políticas vigentes, comparação de regras, coberturas e valores, e estruturação de cenários de padronização, a fim de garantir equidade entre grupos, reduzir riscos, otimizar custos e melhorar a experiência dos colaboradores da empresa-cliente.
• Elaborar materiais técnicos e apresentações comparativas, por meio da consolidação dos estudos, organização de dados e construção de análises visuais claras, a fim de facilitar a tomada de decisão do cliente com precisão e transparência.
• Identificar e avaliar impactos das mudanças propostas, por meio da simulação de cenários financeiros e operacionais, análise das consequências para o usuário final e comunicação estruturada das alterações, a fim de apoiar decisões estratégicas, mitigar riscos e garantir previsibilidade no efeito das mudanças para o cliente.
• Gerenciar projetos de Placement, por meio da coordenação de escopo, prazos, entregáveis, grau de complexidade, riscos envolvidos e alinhamento entre cliente e mercado, a fim de assegurar que cada cotação, renovação, desenho/redesenho, harmonização ou análise de carteira seja conduzida de forma eficiente e organizada.
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme necessidade e/ou e demanda da área, sempre que necessário, por meio de treinamento, qualificação profissional e orientações do líder imediato, a fim de garantir o desenvolvimento profissional contínuo.