Analista de Pessoal, Remuneração e Estrutura

Usina-Coruripe-; Iturama; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Desconto combustível

Gympass

Apoio psicológico

Licença maternidade

Plano de saúde

Participação nos Lucros

Seguro de vida

Vale alimentação

Vale Natal

Job summary

Coruripe em Iturama, MG, busca Analista de Pessoal, Remuneração e Estrutura para conduzir processos de definição salarial, monitorar equidade e manter a estrutura de cargos e salários.

O profissional atuará com análises de mercado, orçamento de folha de pagamento, e gestão de benefícios, apoiando gestores nas decisões estratégicas. Requisitos incluem graduação, experiência relevante e Excel/Power BI.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Vivência em departamento pessoal, remuneração, estrutura e cargos e salários.
• Conhecimento em legislação trabalhista, remuneração fixa e variável.
• Excel avançado e Power BI.
• Desejável especialização na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas.

Responsibilities

• Conduzir definição e enquadramento salarial em admissões, promoções e transferências, garantindo a aplicação da política de cargos e salários.
• Analisar e monitorar a equidade salarial entre cargos, áreas e colaboradores.
• Revisar, atualizar e manter a estrutura de cargos e salários, incluindo descrição, classificação e avaliação de cargos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração, elaborando análises e relatórios gerenciais.
• Realizar estudos e simulações salariais, avaliando impactos financeiros de reajustes e movimentações.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado, identificando tendências e propondo melhorias.
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual de folha de pagamento e despesas de RH.
• Garantir gestão e operacionalização de benefícios, acompanhando efetividade e competitividade.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e diretrizes internas.
• Interagir com gestores para entender estruturas organizacionais e subsidiar decisões de cargos e salários.

Skills

Excel avançado

Power BI

Remuneração

Gestão de cargos

Legislação trabalhista

Education

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia

Job description

Analista de Pessoal, Remuneração e Estrutura

USINA CORURIPE (PRD). Iturama, MG, Brasil

Não informado

Modelo de trabalho

Experiência

Não informado

Descrição da vaga

Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados, sempre com uma atitude segura. São essas competências que têm nos ajudado a manter relações duradouras. Seu talento faz nossa energia. Venha fazer parte desse time!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos de definição e enquadramento salarial em admissões, promoções e transferências, garantindo a aplicação correta da política de cargos e salários.
• Analisar e monitorar a equidade salarial entre cargos, áreas e colaboradores, assegurando alinhamento às diretrizes da empresa.
• Revisar, atualizar e manter a estrutura de cargos e salários da organização, incluindo descrição, classificação e avaliação de cargos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração, elaborando análises e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão.
• Realizar estudos e simulações salariais, avaliando impactos financeiros relacionados a reajustes, promoções e movimentações de pessoal.
• Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado, identificando tendências e propondo melhorias nas práticas de remuneração e benefícios.
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual de folha de pagamento e despesas de Recursos Humanos.
• Garantir a adequada gestão e operacionalização dos benefícios oferecidos pela empresa, acompanhando sua efetividade e competitividade frente ao mercado.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e diretrizes organizacionais relacionadas à remuneração e benefícios.
• Interagir com gestores e demais áreas da empresa para compreender estruturas organizacionais, apoiar estudos de movimentação de pessoal e subsidiar decisões relacionadas a cargos, salários e benefícios.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Vivência em departamento pessoal, remuneração, estrutura e cargos e salários;
• Conhecimento em legislação trabalhista, remuneração fixa e variável;
• Excel avançado e Power BI;
• Desejável especialização na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas.

• Desconto em abastecimento com etanol nos postos conveniados;
• Gympass (Wellhub);
• Orientação Psicológica:
• Licença maternidade estendida;
• Plano de saúde;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Vale alimentação Natal;

Sobre a empresa

Coruripe, AL, Brasil

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