Analista de Performance e Rentabilidade de Crédito Sênior

Cora; Brasil; Remote; BRL 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

PLR

Benefícios flexíveis

Ações após 1 ano

Plano de saúde Sulamérica

Plano odontológico Bradesco

Apoio 24h Pipo Saúde

Gympass

Zenklub

Seguro de vida Zurich

Licença parental estendida

Auxílio-creche

Auxílio Home Office

Banco de horas

Coworkings Woba

Job summary

A Cora, banco digital criado para apoiar PMEs, busca um Analista de Performance e Rentabilidade de Crédito Sênior para trabalhar remotamente no Brasil. Você irá analisar dados, acompanhar indicadores de rentabilidade, criar dashboards e modelos de projeção de orçamento, contribuindo para decisões estratégicas de crédito.

É requerido conhecimento em SQL, Python e Excel avançado, além de experiência em analytics de crédito e matemática financeira.

Qualifications

• Conhecimento em lógica de programação (ex: SQL, Python, etc.)
• Demonstra habilidade para analisar grandes volumes de dados e gerar insights
• Excel avançado
• Ter experiência em áreas de analytics (análise de dados) e rentabilidade de produtos de crédito
• Conhecimentos sobre matemática financeira e contabilidade gerencial
• Já ter trabalhado em bancos ou fintechs nas áreas de crédito, risco, planejamento estratégico ou áreas correlatas

Responsibilities

• Analisar indicadores de rentabilidade das carteiras de crédito (margem, PDD, NPV, etc)
• Criar relatórios, indicadores e dashboards para monitorar a performance dos portfólios
• Construir e aperfeiçoar ferramentas para cálculos de rentabilidade
• Construir modelos de projeção, orçamento e forecast
• Criar e evoluir modelos de PD para precificação de produtos de crédito
• Automatizar processos com IA
• Interagir com outras áreas, garantindo a confiabilidade dos dados e a otimização do produto e da carteira

Skills

SQL

Python

Excel avançado

Análise de dados

Job description

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora!

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e mais de 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

Dia a dia como Analista de Performance e Rentabilidade de Crédito Sênior

na Cora

• • Trabalhar com análise de dados e acompanhar e analisar os principais indicadores de rentabilidade das carteiras de crédito (margem, PDD, NPV, etc);

  • Criar relatórios, indicadores e dashboards para monitorar a performance dos portfólios e facilitar as tomadas de decisões;

  • Construir e aperfeiçoar ferramentas para cálculos de rentabilidade;

  • Construir modelos de projeção, orçamento e forecast;

  • Criar e evoluir modelos de PD para precificação dos produtos de crédito;

  • Automatizar processos com IA;

  • Interagir com outras áreas, garantindo a conciliação e confiabilidade dos dados e a otimização do produto e da carteira.

Quem estamos buscando

Uma pessoa com:

• • Conhecimento em lógica de programação (ex: SQL, Python, etc.);

  • Demonstra habilidade para analisar grandes volumes de dados e gerar insights;

  • Excel avançado;

  • Ter experiência em áreas de analytics (análise de dados) e rentabilidade de produtos de crédito;

  • Conhecimentos sobre matemática financeira e contabilidade gerencial;

  • Já ter trabalhado em bancos ou fintechs nas áreas de crédito, risco, planejamento estratégico ou áreas correlatas.

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para te apoiar financeiramente:

• Remuneração competitiva

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Benefícios Flexíveis no cartão Flash

• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações

Para apoiar a sua saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes

• Plano Odontológico Bradesco

• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde

• Parceria com Gympass

• Parceria com Zenklub

• Seguro de vida Zurich

• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)

• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.

• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo de trabalho flexível:

• Trabalho 100% remoto

• Day Off de aniversário

• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga

• Auxílio Home Office mensal

• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)

• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)

• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba

Oportunidade de desenvolvimento:

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;

• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

• Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

• Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.