Analista de Merchandising Sr (Incentivo e Treinamento)

Kimberly Clark; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dedicada a um mundo melhor busca um Analista de Merchandising Sr para promover produtos e implementar programas de incentivo. Neste papel, você terá a oportunidade de desenvolver estratégias de capacitação e monitorar resultados, impactando diretamente as vendas. Se você é apaixonado por inovação e tem habilidades analíticas, esta é a chance de fazer a diferença em uma equipe que valoriza a inclusão e a diversidade. Venha contribuir para o crescimento e o sucesso de marcas icônicas que fazem parte da vida de milhões.

Serviços

Cobertura médica

Cobertura odontológica

Qualificações

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Marketing ou Psicologia.
• Experiência em gestão de programas de incentivo e treinamento.

Responsabilidades

• Planejar e implementar programas de incentivo para motivar equipes.
• Desenvolver estratégias de capacitação alinhadas aos objetivos da empresa.

Conhecimentos

Gestão de programas de incentivo

Habilidades analíticas

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Marketing

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Analista de Merchandising Sr (Incentivo e Treinamento)

Job Description

Nosso objetivo é oferecer um Melhor Cuidado para um Mundo Melhor e isso requer pessoas e equipes que se preocupam em fazer a diferença todos os dias. Aqui, você irá contribuir com a sua experiência profissional, talento e motivação para continuar a levar nossas marcas cônicas e inovadoras para a vida de milhões de pessoas.

Promover os produtos Kimberly-Clark nos pontos de venda (PDV) vai além de simplesmente seguir uma estratégia. Trata-se de identificar e implementar melhorias na exposição dos produtos, impulsionando as vendas e fazendo uma diferença real. Nessa função você pode revolucionar a forma como nossos produtos são percebidos e adquiridos, sendo valorizado por suas ideias inovadoras e pelo impacto significativo que você gera nas vendas. Começa com VOCÊ!

Nesse papel, você irá:

1. Planejar e implementar programas de incentivo para motivar equipes e melhorar o desempenho.
2. Desenvolver estratégias de capacitação alinhadas aos objetivos da empresa, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
3. Identificar necessidades de treinamento e criar conteúdos personalizados para diferentes áreas.
4. Monitorar e avaliar resultados das campanhas de incentivo e capacitação, ajustando estratégias conforme necessário.
5. Gerenciar orçamentos destinados a programas de incentivo e capacitação.
6. Elaborar relatórios e apresentações sobre o impacto das iniciativas.

Sobre nós

Você já conhece nossas marcas Huggies, Intimus, Poise, Plenitud, e os produtos da Kimberly-Clark não existiriam sem profissionais talentosos como você. Aqui, você fará parte de uma equipe comprometida em impulsionar a inovação, o crescimento e o impacto de nossas atividades. Temos mais de 150 anos de liderança de mercado e estamos sempre em busca de novas e melhores formas de desempenho – portanto, esse é o seu momento de aproveitar nossas oportunidades em aberto. Esperamos por você na Kimberly-Clark.

Somos inspirados por um propósito e guiados pelo desempenho. Somos uma empresa comprometida com a inclusão, a equidade e a diversidade, para impulsionar nossos resultados de negócio e impactar positivamente a vida de pessoas colaboradoras, consumidoras, fornecedoras e comunidades. Trabalhamos todas as nossas vagas visando promover uma cultura inclusiva, ou seja, respeitamos e abraçamos a diversidade de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade e deficiência. Acreditamos no talento e no potencial das pessoas e para nós, é importante termos equipes diversas, que nos permitam atingir nossas ambições de crescimento e contribuir ativamente na representatividade de diferentes perspectivas, opiniões e histórias, para que aconteça a transformação que tanto queremos.

Sobre você

Você atua no mais alto nível possível e aprecia uma cultura de desempenho alimentada por um cuidado autêntico com as pessoas ao seu redor, desejando fazer parte de uma empresa ativamente dedicada à sustentabilidade, inclusão, bem-estar e desenvolvimento de carreira. Para ter sucesso nesta função, você precisará das seguintes qualificações:

1. Formação em áreas como Administração, Recursos Humanos, Marketing, Psicologia ou correlatas.
2. Experiência em gestão de programas de incentivo e treinamento.
3. Habilidades analíticas para interpretar dados e medir o sucesso das iniciativas.
4. Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.

Benefícios totais

Aqui estão apenas alguns dos benefícios de que você gostaria de trabalhar nesta função para a Kimberly-Clark.

Ótimo suporte para uma boa saúde com opções de cobertura médica e odontológica sem períodos de carência ou restrições de condições pré-existentes.

Para se considerar

Clique no botão candidatar-se e conclua o processo de candidatura a seguir. Um membro da nossa equipe de recrutamento analisará a sua aplicação e entrará em contato com você, caso suas habilidades estejam alinhadas com a posição.

E, finalmente, alguns alinhamentos…

Esta função está disponível apenas para candidatos locais já autorizados a trabalhar no país da função. A Kimberly-Clark não fornecerá suporte de realocação para esta função.

Primary Location Brazil - Sao Paulo

Additional Locations

Worker Type Employee

Worker Sub-Type Regular

Time Type Full time