Analista de Melhoria Contínua Jr

ASSA ABLOY Global Solutions; Diadema; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Melhoria Contínua para fortalecer a excelência operacional na Papaiz Udinese. Nesta função, você será fundamental na disseminação da filosofia Lean Manufacturing, ajudando a promover uma cultura de excelência e a melhorar o desempenho operacional. Você terá a oportunidade de colaborar em projetos que visam a eliminação de desperdícios e a implementação de sistemas digitais, além de participar de treinamentos e workshops. Se você é apaixonado por melhorias e deseja impactar positivamente o ambiente de trabalho, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência em ambientes produtivos aplicando conceitos Lean.
• Formação em Engenharia de Produção ou áreas afins é essencial.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação da cultura Lean na organização.
• Colaborar em projetos de melhoria focados em segurança e qualidade.

Conhecimentos

Lean Manufacturing

Melhoria Contínua

Análise de Processos

Gestão de Dados

Formação académica

Superior em Engenharia de Produção

Formação Técnica em Mecânica

Ferramentas

Sistemas Digitais

Kaizen

5S

Descrição da oferta de emprego

Localização: Diadema, São Paulo, BR, 09931-610

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"

Estamos à procura de Analista de Melhoria Contínua Pl. (ID 33921) para atuar na Papaiz Udinese em Diadema.

Responsabilidades:

1. Apoiar o sucesso da Papaiz Udinese em nossa área de excelência operacional, responsável por disseminar a cultura de excelência em toda organização, fundamentada na filosofia Lean Manufacturing.
2. Auxiliar o desenvolvimento e implementação de ferramentas e abordagens de melhoria contínua, visando promover uma cultura de excelência e aprimorar o desempenho operacional, através do atingimento de metas de segurança, qualidade, entrega e custo.
3. Ajudar na implementação e disseminação da cultura Lean na organização através do sistema de excelência operacional da empresa (UMS-Udinese Manufacturing System).
4. Colaborar no desenvolvimento de projetos de melhoria nos diferentes fluxos de valor, visando o aumento do desempenho nas dimensões de Segurança, Qualidade, Entrega e Custo.
5. Identificar oportunidades de eliminação de desperdícios e promover/suportar os programas Kaizen e 5S.
6. Colaborar na análise de processos e indicadores, identificando ineficiências, propondo contramedidas e acompanhando sua implementação e impactos gerados.
7. Definir métodos e criar padrões de trabalho.
8. Participar da condução de treinamentos e workshops para os mais variados níveis da organização.
9. Suportar as reuniões de Gerenciamento Diário da Produção (Shopfloor Management).
10. Atuar na implementação e maturidade da cultura de solução de problemas na organização.
11. Apoiar na definição, obtenção e gestão de dados da operação, em diferentes níveis e dimensões.
12. Auxiliar na implementação de sistemas digitais relacionados à captura de dados no chão-de-fábrica.

Requisitos:

1. Vivência na aplicação de conceitos Lean e de melhoria contínua em ambiente produtivo e em rotinas de fábrica e processos produtivos.
2. Superior em Engenharia de Produção (ou áreas afins) concluído ou em andamento.
3. Diferencial: formação técnica em mecânica, automação ou áreas afins.

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.

Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais ou mesmo internacionais.

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas a novas pessoas, é importante ter equipes diversificadas e inclusivas.