ANALISTA DE MARKETING JR (36013)

Bosch; Brasil; On-site; BRL 120,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica e odontológica

PLR (Participação nos lucros)

Job summary

A Bosch Colombia? a versão brasileira. Bosch está recrutando para liderar a marca Dremel no Brasil, desenvolvendo e implementando estratégias de crescimento, planos anuais de marca e go-to-market para múltiplos canais. A posição requer visão analítica e forte interface com Marketing, Vendas e stakeholders.

O cargo envolve gestão de orçamento, monitoramento de KPIs de vendas, sell-out e distribuição, além de priorização de investimentos e promoções no PDV e plataformas digitais.

Qualifications

• Experiência em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial.
• Conhecimento de canais de distribuição, varejo e dinâmica de clientes.
• Capacidade analítica e gestão de indicadores comerciais.
• Inglês avançado para comunicação internacional.

Responsibilities

• Ser o owner da marca Dremel no Brasil, desenvolvendo e implementando sua estratégia de crescimento no mercado.
• Construir o plano anual da marca, conectando portfólio, usuários-alvo, canais, comunicação, ativações e prioridades comerciais.
• Identificar oportunidades de crescimento de Dremel por canal, cliente, segmento de usuário e aplicação.
• Desenvolver a estratégia de go-to-market, garantindo distribuição, listing, mix adequado e excelência de execução nos diferentes canais.
• Liderar lançamentos e iniciativas de crescimento da marca, conectando Marketing, Vendas e demais stakeholders.

Skills

Marketing

Administração

Gestão Comercial

Trade Marketing

Excel

PowerPoint

Inglês Avançado

Education

Bacharel em Marketing

Bacharel em Administração

Bacharel em Gestão Comercial

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

• Ser o owner da marca Dremel no Brasil, desenvolvendo e implementando sua estratégia de crescimentono mercado.
• Construir o plano anual da marca, conectando portfólio, usuários-alvo, canais, comunicação,ativações e prioridades comerciais.
• Identificar oportunidades de crescimento de Dremel por canal, cliente, segmento de usuário eaplicação.
• Desenvolver a estratégia de go-to-market, garantindo distribuição, listing, mix adequado eexcelência de execução nos diferentes canais.
• Liderar lançamentos e iniciativas de crescimento da marca, conectando Marketing, Vendas e demaisstakeholders.
• Desenvolver estratégias promocionais e de sell-out, incluindo ativações, campanhas, Sales Plays einiciativas no PDV e digital.
• Acompanhar os principais KPIs da marca, incluindo vendas, sell-out, distribuição, mix, rentabilidadee performance de lançamentos.
• Gerar insights de usuários, clientes, mercado e concorrência, transformando-os em oportunidades eplanos de ação para Dremel.
• Gerenciar o orçamento destinado às iniciativas da marca, garantindo priorização e eficiência dosinvestimentos.
• Ser focal point de projetos estratégicos cross-channel, conectando necessidades comuns dos canais etransformando-as em soluções escaláveis para o negócio.

Qualificações

• Superior Completo emMarketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas
• Pacote Office – nível intermediário/avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial.
• Conhecimento de canais de distribuição, varejo e dinâmica de clientes.
• Experiência com promoções, lançamentos, gestão de mix e ativações no ponto de venda.
• Capacidade analítica e experiência com indicadores comerciais, margem e performance.
• Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes.
• Experiência sólida em Trade Marketing, Marketing ou área Comercial, preferencialmente com atuação próxima a Vendas e clientes e exposição à gestão de marcas, portfólio, lançamentos, canais einiciativas de sell-out.
• Experiência com gestão ou desenvolvimento de marcas e portfólio.
• Experiência em ambientes com múltiplos canais de vendas.
• Inglês avançado.
  

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch.