Analista de Logística Jr. - Paranaguá/PR

Yara International ASA; Paranaguá; Híbrido; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções sustentáveis busca profissional na área de Supply Chain. O candidato ideal terá um papel crucial na gestão das operações portuárias, contribuindo para a eficiência e eficácia dos processos logísticos. Com um foco em colaboração e habilidades técnicos, a oportunidade oferece um ambiente diverso e inclusivo, alinhado a uma estratégia de crescimento sustentável.

Qualificações

• Experiência em Logística Portuária e Ferroviária é desejada.
• Inglês Intermediário é solicitado.
• Espírito de colaboração e senso de dono são valorizados.

Responsabilidades

• Acompanhar atividades de Operação Portuária e apoiar a gestão dos portos.
• Garantir lançamentos contábeis e apoiar a padronização de processos.
• Analisar operações ferroviárias na Malha Sul e propor melhorias.

Conhecimentos

Colaboração

Protagonismo

Curiosidade

Respeito às diferenças

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Engenharia

Ensino Superior Completo em Comércio Exterior

Áreas Correlatas (Ex: Logística)

Ferramentas

Excel Intermediário ou Avançado

SAP

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Área de Conhecimento: Transporte e Logística

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

A área de Supply Chain coordena a produção, armazenagem e entrega dos produtos Yara. O planejamento, implementação e movimentação da matéria-prima e produtos, desde a fonte até a entrega, são atividades de responsabilidade desta área.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar como backup na execução e gestão das atividades de Operação Portuária dos líderes regionais, conforme definição da estratégia da Matriz Inbound;
• Acompanhar os processos de LTC a Yara Internacional;
• Responsável pelos aceites e nomeações de navios da Yara Brasil;
• Garantir os lançamentos e reports contábeis, com o time de custos;
• Apoiar a padronização e implementação de processos na área de Portos;
• Gestão do line-up dos Portos do Paraná e Santa Catarina;
• Analisar as oportunidades de abastecimento das unidades, visando um diferencial competitivo nos Portos e buscando alternativas otimizadas - necessidade de alinhamento com as áreas envolvidas no processo e com os Hubs de Logística;
• Gestão das operações ferroviárias da Malha Sul, com origem Paraná e Santa Catarina.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Ensino superior Completo em Administração, Engenharia, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
• Conhecimento de Logística Portuária e Ferroviária;
• Excel Intermediário ou Avançado;
• Conhecimento no SAP, será considerado um diferencial;
• Inglês Intermediário.

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.