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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Vitru Educação, atuando como grupo que reúne Unicesumar e Uniasselvi, busca profissional para liderar iniciativas de inovação em Maringá/PR. A vaga exige atuação presencial/híbrida, com foco em transformar a experiência de estudantes e a transformação digital do grupo.
O candidato ideal possui formação superior relacionada, mínimo de 3 anos de experiência em inovação e domínio de metodologias como Design Thinking, Lean Startup e Agile/Scrum.
Na Unicesumar, transformar vidas por meio da educação é o que nos move todos os dias.
Somos a Vitru Educação, um grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, levando ensino de qualidade para milhares de pessoas em todo o Brasil.
Mais do que uma oportunidade profissional, acreditamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a inovação e o crescimento das pessoas.
Se você quer construir uma carreira com propósito e fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhares de estudantes, venha crescer com a gente.
Saiba mais sobre a Vitru Educação: www.vitru.com.br
Atuação: Presencialmente em Maringá/PR
Carga horária: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00.
Todas as nossas oportunidades são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
Identificar oportunidades de inovação a partir da análise de tendências de mercado, novas tecnologias e melhores práticas do setor.
Desenvolver e implementar projetos inovadores que impactem diretamente a experiência de estudantes, o crescimento e a transformação digital do grupo.
Conduzir a criação e implementação de metodologias de inovação como Design Thinking, Lean Startup e Agile, ensinando e promovendo soluções criativas e ágeis para desafios corporativos.
Liderar a cocriação de soluções junto a times multidisciplinares e stakeholders estratégicos, garantindo alinhamento com os objetivos da Vitru.
Atuar como facilitador(a) interno(a) de inovação, oferecendo insights, ferramentas e suporte para diferentes áreas da empresa.
Promover a cultura de inovação através de workshops, treinamentos e iniciativas de engajamento que incentivem o mindset inovador.
Identificar e propor a revisão de processos que gerem fricção na experiência de estudantes e colaboradores, conectando essas oportunidades a soluções inovadoras viáveis.
Acompanhar a evolução das iniciativas e elaborar relatórios de performance (KPIs) e gestão do portfólio de inovação com medição de resultados de engajamento, progresso e impacto.