Analista de Governança Senior

OrangeDoor; São Paulo; Presencial; BRL 112 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

OrangeDoor oferece uma oportunidade para fortalecer a governança corporativa em São Paulo, estruturando políticas, normas, procedimentos e controles, promovendo conformidade, gestão de riscos, clareza de responsabilidades e melhoria contínua da organização.

Você mapeará processos internos, identificando riscos, fragilidades e oportunidades, apoiará a definição e implementação de controles, conduzirá o monitoramento de auditorias, desenvolverá indicadores de governança e consolidará dados para

Qualificações

• Graduação completa em áreas correlatas (Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia, Gestão de Processos).
• Experiência em governança corporativa, controles internos, gestão de riscos, compliance e auditoria.
• Experiência na elaboração/revisão de políticas e fluxos internos.
• Acompanhamento de auditorias, não conformidades e planos de ação.
• Capacidade de estruturar, analisar e apresentar indicadores gerenciais.
• Excel e PowerPoint em nível avançado.

Responsabilidades

• Estruturar, revisar e manter atualizadas políticas, normas, procedimentos e demais documentos de governança corporativa.
• Mapear processos internos, identificando riscos, fragilidades, sobreposições e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a definição e a implementação de controles internos, acompanhando sua efetividade e aderência.
• Conduzir o levantamento, a avaliação e o monitoramento de riscos corporativos em conjunto com as áreas responsáveis.
• Elaborar e acompanhar planos de ação relacionados a riscos, auditorias, não conformidades e melhorias de processos.
• Monitorar prazos, responsáveis e evidências dos planos de ação, realizando os devidos acompanhamentos com as áreas.
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, evidências e informações necessárias.
• Desenvolver e monitorar indicadores de governança, riscos, controles e conformidade.
• Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da liderança e apoio à tomada de decisão.
• Preparar materiais e apresentações executivas para reuniões, comitês e demais fóruns de governança.
• Organizar pautas, registros, atas, decisões e encaminhamentos dos comitês sob sua responsabilidade.
• Promover a integração entre as áreas para garantir o cumprimento das políticas e dos processos corporativos.
• Apoiar iniciativas de compliance, ética, integridade e disseminação das diretrizes corporativas.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aumentem a eficiência, a rastreabilidade e a segurança dos processos.

Conhecimentos

Governança corporativa

Controles internos

Gestão de riscos

Auditoria

Excel

PowerPoint

Comunicação

Análise de indicadores

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Fortalecer a governança corporativa por meio da estruturação de políticas, processos, controles e mecanismos de acompanhamento que promovam conformidade, gestão de riscos, clareza nas responsabilidades e melhoria contínua da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar, revisar e manter atualizadas políticas, normas, procedimentos e demais documentos de governança corporativa.
• Mapear processos internos, identificando riscos, fragilidades, sobreposições e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a definição e a implementação de controles internos, acompanhando sua efetividade e aderência.
• Conduzir o levantamento, a avaliação e o monitoramento de riscos corporativos em conjunto com as áreas responsáveis.
• Elaborar e acompanhar planos de ação relacionados a riscos, auditorias, não conformidades e melhorias de processos.
• Monitorar prazos, responsáveis e evidências dos planos de ação, realizando os devidos acompanhamentos com as áreas.
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, evidências e informações necessárias.
• Desenvolver e monitorar indicadores de governança, riscos, controles e conformidade.
• Consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento da liderança e apoio à tomada de decisão.
• Preparar materiais e apresentações executivas para reuniões, comitês e demais fóruns de governança.
• Organizar pautas, registros, atas, decisões e encaminhamentos dos comitês sob sua responsabilidade.
• Promover a integração entre as áreas para garantir o cumprimento das políticas e dos processos corporativos.
• Apoiar iniciativas de compliance, ética, integridade e disseminação das diretrizes corporativas.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções que aumentem a eficiência, a rastreabilidade e a segurança dos processos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Experiência com governança corporativa, controles internos, gestão de riscos, compliance e auditoria.
• Experiência na elaboração e revisão de políticas, normas, procedimentos e fluxos internos.
• Experiência no acompanhamento de auditorias, não conformidades e planos de ação.
• Capacidade de estruturar, analisar e apresentar indicadores gerenciais.
• Experiência na elaboração de relatórios e apresentações para lideranças e comitês executivos.
• Excel e PowerPoint em nível avançado.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Conhecimento em mapeamento, análise e melhoria de processos.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de processos, riscos, indicadores ou planos de ação.