Gerente Controle Internos e Riscos

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 350 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa confidencial, com atuação de alto nível em governança, busca Gerente de Controle Interno, Riscos, Auditoria e Compliance em São Paulo. O(a) profissional atuará de forma consultiva junto à alta liderança, fortalecendo controles, mitigando riscos e assegurando conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis.

As responsabilidades incluem estruturar o ambiente de controles internos, liderar a gestão de riscos e conduzir o plano de auditoria interna, com foco em melhoria

Qualificações

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Finanças ou Governança será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Controles Internos: estruturar, implementar e acompanhar o ambiente de controles internos da companhia, avaliando a efetividade dos controles dos principais processos.
• Gestão de Riscos: liderar a identificação, avaliação, classificação e monitoramento dos riscos corporativos, mapear riscos e produzir planos de mitigação.
• Auditoria Interna: planejar e conduzir o plano anual de auditoria, coordenar auditorias em processos, avaliar controles e acompanhar planos de ação.

Conhecimentos

Liderança estratégica

Consultoria interna

Gestão de riscos

Auditoria interna

Compliance

Formação académica

Superior completo em Administração/Ciências Contábeis/Economia/Engenharia/Direito

Pós-graduação/MBA em Auditoria/Controladoria/Gestão de Riscos/Compliance/Governança

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Controle Interno, Riscos, Auditoria e Compliance Liderar a estratégia de Controles Internos, Gestão de Riscos, Auditoria Interna e Compliance, assegurando a efetividade dos controles, a identificação e mitigação de riscos, a conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis e o fortalecimento da governança corporativa. Atuar de forma consultiva e independente junto à alta liderança, contribuindo para a proteção dos ativos da companhia, melhoria dos processos, prevenção de perdas, redução de riscos e sustentabilidade do negócio.

Principais Responsabilidades

• Controles Internos Estruturar, implementar e acompanhar o ambiente de controles internos da companhia. Avaliar a efetividade dos controles dos principais processos corporativos e industriais. Identificar deficiências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
• Gestão de Riscos Liderar o processo de identificação, avaliação, classificação e monitoramento dos riscos corporativos. Estruturar e manter a matriz de riscos da organização. Desenvolver indicadores e planos de mitigação para os principais riscos. Mapear riscos estratégicos, financeiros, operacionais, regulatórios, tecnológicos, de terceiros e de continuidade do negócio.
• Auditoria Interna Elaborar e conduzir o plano anual de auditoria baseado em riscos. Coordenar auditorias em processos corporativos, administrativos, financeiros, comerciais, logísticos e industriais. Avaliar processos, controles, sistemas e procedimentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria. Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento dos planos de ação.

Compliance e Governança

• Liderar o programa de Compliance e Integridade da companhia. Garantir a aderência às legislações, regulamentações, políticas e códigos internos aplicáveis ao negócio. Apoiar a atualização do Código de Conduta, políticas de integridade e procedimentos de Compliance. Atuar na prevenção e identificação de situações de fraude, conflito de interesses, corrupção e demais desvios de conduta.

Atuação Estratégica

• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das áreas de negócio na tomada de decisões. Apresentar à alta liderança indicadores, riscos críticos, resultados de auditorias e evolução dos planos de ação. Participar de projetos estratégicos, novos negócios, investimentos, mudanças de processos e implantação de sistemas, avaliando riscos e controles. Promover a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da governança.

Requisitos

Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Finanças ou Governança será considerado diferencial.