Analista de Governança Sênior

BRQ Digital Solutions; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Alimentação

Horário Flexível

Home Office

Gympass

Telemedicina

Job summary

A BRQ Digital Solutions procura profissional para atuar na governança de Tecnologia e Modelo Operacional, apoiando a padronização de processos, taxonomias e métricas entre áreas técnicas e de negócio.

Você irá colaborar com Engenharia, Segurança, Dados e Portfólio para evoluir o fluxo de entrega de produtos digitais, integrando equipes, ferramentas e indicadores, com foco em melhoria contínua e alinhamento com a BRQ Way.

Qualifications

• Experiência sólida em Governança de Tecnologia, Modelo Operacional ou gestão de processos em transformação digital.
• Mapeamento, desenho e evolução de processos envolvendo várias áreas da organização.
• Definição, acompanhamento e comunicação de métricas e indicadores.
• Interação com equipes técnicas e de negócio para alinhamento de objetivos.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de trabalho e fluxo de desenvolvimento.
• Prática de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) para governança de processos.

Responsibilities

• Construir, documentar, manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia, incluindo processos, papéis, responsabilidades, taxonomia de times, integração entre ferramentas e indicadores.
• Conduzir a evolução de processos de forma colaborativa com Engenharia, Arquitetura, Segurança, Dados, Portfólio e Negócio.
• Governar o fluxo de ponta a ponta do desenvolvimento de produtos digitais, identificando lacunas e oportunidades de melhoria.
• Definir o fluxo entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento (Jira, Tech Store, PortoSDM) em parceria com as equipes.
• Apoiar a taxonomia de times, alinhando com referências como Spotify e Team Topologies.
• Definir e acompanhar indicadores do Modelo Operacional para visibilidade de fluxo, qualidade, esforço e adoção.
• Trabalhar com equipes de ferramentas e indicadores para manter fluxos integrados e promover melhorias.
• Governar ritos e processos de gestão de Portfólio, Tribo e Time, alinhando responsabilidades.
• Integrar práticas de engenharia com DevSecOps com as áreas técnicas.
• Analisar gaps de processo e governança e apoiar planos de ação.
• Promover comunicação e adoção do Modelo Operacional para as verticais de negócio.
• Atuar como focal point para orientar times sobre processos, papéis, ferramentas e indicadores.

Skills

Governança de Tecnologia

Modelo Operacional

Processos

DevSecOps

Scrum

Kanban

Team Design

Spotify Model

Team Topologies

Integração entre times

Tools

Jira

GitHub

ITSM (plataformas)

Job description

Responsabilidades

• Construir, documentar, manter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia da Porto, incluindo processos, papéis, responsabilidades, taxonomia de times, integração entre ferramentas e indicadores.
• Conduzir a construção e a evolução de processos de forma colaborativa com áreas como Engenharia, Arquitetura, Segurança, Dados, Portfólio e Negócio.
• Apoiar a governança do fluxo de ponta a ponta de desenvolvimento de produtos digitais, identificando lacunas, dependências e oportunidades de melhoria.
• Definir e manter o fluxo de referência entre as ferramentas do ciclo de desenvolvimento, como Jira, Tech Store e PortoSDM, em parceria com as equipes responsáveis.
• Apoiar a definição e a manutenção da taxonomia de times, considerando referências como Spotify e Team Topologies e a integração com a frente de plataformização.
• Definir e acompanhar indicadores do Modelo Operacional, apoiando a visibilidade sobre fluxo, qualidade, esforço e adoção dos processos.
• Trabalhar com as equipes responsáveis pelas ferramentas e pelos indicadores para manter os fluxos integrados e promover melhorias.
• Apoiar a governança dos ritos e processos de gestão de Portfólio, Tribo e Time, alinhando responsabilidades e formas de interação entre as áreas.
• Apoiar a integração dos processos de engenharia com práticas de DevSecOps, em conjunto com Tech Leads e representantes das áreas técnicas.
• Analisar gaps de processo e de governança e apoiar a elaboração de planos de ação com as áreas responsáveis.
• Promover a comunicação e a adoção do Modelo Operacional, considerando as necessidades das verticais de negócio e dos times envolvidos.
• Atuar como ponto focal para orientar os times sobre processos, papéis, ferramentas e indicadores do Modelo Operacional.

Requisitos

• Experiência sólida em Governança de Tecnologia, Modelo Operacional ou gestão de processos em contextos de transformação digital ou tecnológica.
• Experiência em mapear, desenhar, documentar e evoluir processos de forma colaborativa, envolvendo diferentes áreas e níveis da organização.
• Experiência na definição, acompanhamento e comunicação de métricas e indicadores.
• Vivência na interação com públicos técnicos, como Engenharia, Segurança e Arquitetura, e não técnicos, como áreas de negócio e liderança.
• Conhecimento de estruturas e processos de tecnologia, desenvolvimento de produtos digitais e seus principais fluxos de trabalho.
• Conhecimento de ferramentas de gestão do trabalho e do ciclo de desenvolvimento de software, como Jira, GitHub e plataformas ITSM.
• Conhecimento de práticas de agilidade, como Scrum e Kanban, para apoiar a definição de processos e formas de trabalho.
• Conhecimento de Team Design, Spotify Model e Team Topologies.
• Familiaridade com práticas DevSecOps e com a integração entre times de engenharia e áreas habilitadoras, como Arquitetura, Infraestrutura, Segurança e Dados.
• Capacidade de traduzir necessidades e temas técnicos em processos, orientações e indicadores compreensíveis para diferentes públicos.
• Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para mediar interesses distintos.
• Organização e disciplina para atuar em múltiplas frentes simultaneamente.
• Proatividade, autonomia, visão sistêmica e capacidade de síntese e execução.

Diferenciais

• Experiência com Lean Portfólio e OKRs.
• Experiência com governança de estruturas produtizadas ou ágeis e com a institucionalização de processos em diferentes áreas.
• Conhecimento de métricas de fluxo e de indicadores de transformação organizacional ou digital.
• Experiência com gestão tradicional de projetos.
• Experiência com adoção de Inteligência Artificial, incluindo GenAI, Copilot, Claude Code, agentes de inspeção ou squads híbridas e agênticas.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

https://www.brq.com/carreiras/

Ref: RESV4deb

About The Company

A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.

Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens.

Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.

Benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Horário Flexível
• Home Office
• Gympass
• Telemedicina
• Telenutrição
• Canal de suporte emocional 24h
• muito mais