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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BRQ Digital Solutions procura um Product Manager Sr para liderar a leitura estratégica de produto em clientes variados, decodificando problemas de negócio em hipóteses, teses e roadmaps acionáveis. O(a) candidato(a) atuará com sponsors C-level, dirigindo squads multifuncionais e apoiando a governança de produto com OKRs.
É esperado domínio de frameworks de produto, leitura tática e capacidade de sustentar conversas técnicas com executivo e delivery, além de uso de IA generativa para acelerar
Nossos profissionais atuam em clientes como bancos, fintechs, varejo, benefícios e com autonomia para atuar diretamente com stakeholders de negócio, defender soluções e contribuir para decisões de produto.
O perfil ideal combina domínio de frameworks de produto, capacidade de interlocução com sponsors C-level e conforto tanto para operar no nível estratégico (desenho de governança, modelo operacional, tese de portfólio) quanto para se aprofundar na leitura tática de um domínio de produto específico, para liderar a operação de times técnicos multidisciplinares.
Se você tem experiência sólida como Product Manager e se comunica bem, queremos conhecer seu trabalho.
Liderar a leitura estratégica de produto no contexto do cliente, decodificando problemas de negócio em hipóteses, teses e roadmaps acionáveisEstruturar e defender teses de produto em sala com lideranças do cliente (Diretor / VP / C-level), com argumentação e storytelling ancorados em dados, economics do domínio e leitura de mercadoDirecionar squads (PMs, PDs, Tech e Dados) com clareza sobre prioridades, racional de decisão e critérios de sucessoConduzir discovery, experimentação e validação de hipóteses com rigor quantitativo e qualitativoApoiar a definição ou redesenho de modelo operacional de produto (incluindo governança, fóruns de decisão, cadências e OKRs) quando o escopo do projeto exigir atuação em nível organizacional, não apenas de gestão de backlogAtuar como interlocutor(a) sênior com os times de produto do cliente, oferecendo contraponto técnico e propondo direções complementares à capacidade interna do cliente
Experiência sólida em organizações maduras como liderança de produto aplicando profundidade técnica e de negócio a um domínio específico (financeiro, seguros, varejo, saúde, etc) ou vivência real de liderança técnica de produto em equipes de projeto de consultorias especializadasFluência em frameworks de produto: JTBD, outcome-based roadmapping, discovery contínuo, OKRsDomínio de unit economics do produto: capacidade de modelar e defender indicadores de receita, retenção, ativação ou eficiênciaCapacidade analítica para leitura quantitativa autônoma, como SQL básico, construção de dashboards e montagem de tese de experimento (hipótese, métrica, desenho)Capacidade de sustentar conversa técnica em dois níveis simultâneos: liderança executiva com sponsors-chave do cliente e liderança operacional com time de delivery do projetoUso fluente de IA generativa como ferramenta de produtividade para aceleração de discovery e síntese de pesquisa, apoio na estruturação de teses e documentos de produto, geração de conceitos e protótipos para validação rápida de hipóteses, e leitura assistida de dados com julgamento crítico e curadoria técnica
Comunicação executiva clara, com capacidade de simplificar complexidade sem perder densidadeStorytelling de produto orientado a tese, não a featurePostura consultiva: confortável em propor, discordar e defender posição em sala com clienteInglês e/ou espanhol são diferenciais.
Experiência desenhando ou operando governança de produto (fóruns de decisão, modelos de priorização) e apoiando transição de times de lógica de projeto para lógica de produtoExperiência liderando produtos ou features com IA como componente central (não apenas como ferramenta de produtividade do PM) — ex: definição de escopo de agentes, produtos com camada de IA generativa, ou governança de uso de IA em produtoExperiência de condução de projetos em clientes internacionaisCertificações de produto (CSPO, PM3, CPO ou equivalentes)
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentive a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https: //www. brq. com/carreiras/
Ref: 172137
A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.
Com mais de 33 anos e mais de 2. 500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™.
Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.