Analista de Governança e Incentivos Comerciais Sênior

Mêntore; São Paulo; In loco; BRL 150.000 - 210.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

VR/VA

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Day Off no mês de Aniversário

SESC

Total Pass

Descrizione del lavoro

A Mêntore está contratando um profissional para estruturar modelos de remuneração variável para o time Comercial e liderar a governança de dados e CRM. O papel envolve desenhar políticas, campanhas de incentivos e regras de comissão para alinhamento com estratégias de negócio.

Com atuação presencial 100% na região de Faria Lima, a posição exige experiência em remuneração variável, CRM e auditoria de processos, com foco em entregas de alto impacto para o negócio.

Competenze

• Graduação completa nas áreas indicadas.
• Vivência sólida em remuneração variável, sales ops ou controles comerciais.
• Desenho e apuração de planos de comissão.
• Administração de CRM e qualidade de dados.
• Mapeamento de processos e políticas comerciais.
• Controles internos e auditoria de processos.
• Excel avançado; noções de LGPD; diferenciais: ambiente regulado (IP/bancos/seguros); comissionamento de parceiros; ferramentas de ICM.

Mansioni

• Elaboração e revisão de políticas.
• Estruturar modelo de remuneração variável para o time Comercial.
• Criar campanhas de incentivos.
• Estruturar regras e modelo de comissão.
• Governança CRM.
• Garantir a qualidade de dados.

Conoscenze

Remuneração variável

Sales ops

Controles comerciais

CRM management

Qualidade de dados

Mapeamento de processos

Auditoria de processos

Formazione

Graduação completa em Administração / Ciências Contábeis / Economia / Engenharia de Produção

Strumenti

Excel Avançado

Varicent

Spiff

Descrizione del lavoro

Job description

Garantir a integridade dos dados, a aderência aos processos e a alta performance dos programas de incentivo, empoderando a liderança com insights confiáveis para decisões estratégicas que impulsionam o negócio.

Main responsibilities

• Elaboração e revisão de políticas.
• Estruturar modelo de remuneraçãovariável para o time Comercial.
• Criar campanhas de incentivos.
• Estruturar regras e modelo decomissão.
• Governança CRM.
• Garantir a qualidade de dados.

Requirements and skills

• Graduação Completa em: Administração,Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção.
• Vivência anterior sólida emremuneração variável, sales ops ou controles comerciais.
• Desenho e apuração de planos decomissão.
• Administração de CRM e qualidade dedados.
• Mapeamento de processos e políticascomerciais.
• Controles internos e auditoria de processos.
• Excel avançado; noções de LGPDDiferenciais: Ambiente regulado (IP, bancos, seguros); comissionamento deparceiros; ferramentas de ICM (ex.: Varicent, Spiff).
• Disponibilidade para atuação 100% presencial na região da Faria Lima

Additional information

• VR/VA
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Day Off no mês de Aniversário
• SESC
• Total Pass