Analista de Gestão Humana - Departamento Pessoal

Scanntech Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Scanntech Brasil está em busca de um(a) Analista de Gestão Humana para atuar em seu departamento pessoal em São Paulo. As responsabilidades incluem cálculos de férias, rescisões, e suporte a processos de admissão e gestão de benefícios. A posição oferece um ambiente colaborativo, benefícios atrativos, e oportunidades de desenvolvimento profissional. Esperamos candidatos com formação superior em áreas relacionadas e experiência em rotinas de departamento pessoal.

Serviços

Assistência Médica 100% pago pela empresa

Assistência Odontológica 100% pago pela empresa

Cartão Caju de benefício flexível

Seguro de vida

Flexibilidade de horário

Oportunidades de crescimento

Excelente clima organizacional

Qualificações

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em folha de pagamento, férias, rescisão e admissão.
• Conhecimento em encargos INSS, FGTS, IRRF como diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar no cálculos de férias e rescisões, garantindo conformidade legal.
• Apoiar no fechamento de folha e processos de admissão.
• Realizar interface com áreas da empresa e monitorar prazos legais.

Conhecimentos

Conhecimento em processos de folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel (intermediário)

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gestão Humana - Departamento Pessoal

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão Humana - Departamento Pessoal para apoiar no cálculos de férias e rescisões, garantindo conformidade legal e prazo, apoio no fechamento de folha, além do suporte aos processos de admissão, gestão de benefícios e acompanhamento de demandas administrativas da área.

• Executar e acompanhar os processos de férias, desde o controle dos períodos aquisitivos até a programação e pagamento.
• Conferir e validar os cálculos de rescisão, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista.
• Prestar suporte no processo de admissão, especialmente em períodos de alta demanda, realizando contato com candidatos, conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais e inclusão nos benefícios.
• Monitorar e garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, evitando impactos operacionais.
• Realizar interface com as demais áreas da empresa e com os líderes, assegurando alinhamento sobre os processos de pessoal.
• Prestar apoio nas demandas administrativas do departamento, além de propor melhorias nos processos, sempre com foco em organização, controle e cumprimento de prazos.
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em processos de folha de pagamento, férias, rescisão e admissão.
• Será considerado diferencial conhecimento em encargos INSS, FGTS, IRRF.
• Conhecimento intermediário em Excel (planilhas decontrole, fórmulas básicas e intermediárias).
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente e rotinas de departamento pessoal.

Trabalhar na Scanntech tem diversos benefícios e oportunidades.

Conheça mais:

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa!
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Wellhub;
• Seguro de vida;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Responsável pela vaga: Priscila Martins

• Step 2: Triagem - Gestão Humana 2 Triagem - Gestão Humana
• Step 3: Entrevista com time de Gestão Humana! 3 Entrevista com time de Gestão Humana!
• Step 4: Teste de raciocínio lógico e de personalidade com o time de Gestão Humana! 4 Teste de raciocínio lógico e de personalidade com o time de Gestão Humana!
• Step 5: Entrevistas com gestores e case técnico 5 Entrevistas com gestores e case técnico

Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

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Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

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