Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr.

Grupo PD; Barueri; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

VR refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

TotalPass

Job summary

GRUPO PD busca um Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr. para estruturar o mapa estratégico, acompanhar o BSC e monitorar KPIs. O papel envolve transformar dados em análises acionáveis, apoiar planos de ação e facilitar decisões baseadas em evidências.

O profissional atuará na integração entre áreas para assegurar alinhamento entre estratégia, processos e resultados, com foco em melhoria contínua e gestão de riscos, utilizando Excel, PowerPoint e ferramentas de visualização como Power BI.

Qualifications

• Experiência em mapeamento, modelagem, análise e melhoria de processos.
• Conhecimento em planejamento estratégico, mapa estratégico e Balanced Scorecard (BSC).
• Experiência na definição, estruturação e análise de indicadores, metas e planos de ação.
• Conhecimento em gestão de riscos, análise de causa raiz e melhoria contínua.
• Domínio de Excel e PowerPoint; conhecimento em Power BI ou ferramentas equivalentes para análise e visualização de dados.
• Conhecimento em BPMN e ferramentas de modelagem de processos.

Responsibilities

• Apoiar a construção, a revisão e o desdobramento do Mapa Estratégico Organizacional.
• Estruturar e acompanhar o Balanced Scorecard (BSC), conectando objetivos estratégicos, indicadores, metas e iniciativas.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisar desvios e identificar tendências, riscos e oportunidades.
• Elaborar análises gerenciais, painéis de indicadores e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Acompanhar planos de ação, projetos e entregas estratégicas, monitorando prazos, responsáveis, resultados e pendências.
• Apoiar reuniões de acompanhamento estratégico, garantindo a atualização das informações e o encaminhamento das ações definidas.
• Mapeamento e melhoria de processos: conduzir entrevistas, mapear, documentar e modelar processos (AS-IS/TO-BE).
• Identificar gargalos, retrabalhos, falhas de controle e oportunidades de otimização.

Skills

Mapeamento de processos

Gestão de indicadores

Análise de dados

Planejamento estratégico

Gestão de riscos

Education

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Gestão da Qualidade, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Tools

Power BI

BPMN

Excel

PowerPoint

Job description

Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr.

Job type: Full-time employee Full-time employee

O GRUPO PD é um centro de terapias integradas especializado no cuidado de crianças e adolescentes neurodivergentes, com atuação baseada em práticas científicas, protocolos internacionais e intervenções individualizadas.

Contamos com uma equipe interdisciplinar formada por psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, educadores físicos e musicoterapeutas, que atua de forma integrada para identificar necessidades, desenvolver habilidades e potencializar a evolução de cada indivíduo.

Nossas unidades estão localizadas em Alphaville / Barueri – SP, com estrutura completa e profissionais capacitados para atender diferentes perfis de alta complexidade, atuando de forma integrada nos aspectos comportamentais, sensoriais, motores e pedagógicos.

Nosso objetivo é promover a evolução contínua, favorecendo a autonomia, o desenvolvimento funcional e a inserção nos diversos contextos da vida social.

Atuar na estruturação, nodesdobramento e no acompanhamento da estratégia do Grupo PD, conectandoobjetivos estratégicos, indicadores de desempenho, planos de ação e processos.Apoiar a gestão na tomada de decisão orientada por dados, assegurando omonitoramento das entregas estratégicas, a identificação de riscos eoportunidades e a melhoria contínua dos processos.

1. Principais responsabilidades

• Apoiar a construção, a revisão e o desdobramento do Mapa Estratégico Organizacional.
• Estruturar e acompanhar o Balanced Scorecard (BSC), conectando objetivos estratégicos, indicadores, metas e iniciativas.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisar desvios e identificar tendências, riscos e oportunidades.
• Elaborar análises gerenciais, painéis de indicadores e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Acompanhar planos de ação, projetos e entregas estratégicas, monitorando prazos, responsáveis, resultados e pendências.
• Apoiar reuniões de acompanhamento estratégico, garantindo a atualização das informações e o encaminhamento das ações definidas.

Mapeamento e melhoria de processos

• Conduzir entrevistas e levantamentos para identificar, mapear e documentar processos de negócio.
• Elaborar fluxogramas, mapas de processos e modelagens BPMN, contemplando os cenários atuais (AS IS) e futuros (TO BE).
• Identificar gargalos, retrabalhos, falhas de controle, oportunidades de otimização e ganhos de eficiência.
• Propor melhorias e apoiar a implementação, a padronização e o monitoramento dos processos.
• Elaborar procedimentos operacionais, instruções de trabalho, matrizes de responsabilidades e demais documentos de processos.

Gestão de riscos e controles

• Identificar, analisar e documentar riscos operacionais e de processos.
• Avaliar causas, impactos, controles existentes e possíveis medidas de mitigação.
• Apoiar a elaboração de matrizes de riscos, planos de tratamento e mecanismos de controle.
• Monitorar a implementação das ações corretivas e preventivas, verificando sua efetividade.

Gestão de dados e apoio à liderança

• Consolidar informações de diferentes áreas, assegurando consistência, confiabilidade e rastreabilidade dos dados.
• Transformar dados em análises, diagnósticos e recomendações práticas.
• Apoiar a priorização de iniciativas com base em impacto, risco, esforço e alinhamento estratégico.
• Atuar de forma integrada com as áreas de negócio, promovendo alinhamento entre estratégia, processos e resultados.

Formação : Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Gestão da Qualidade, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência:

• Experiência em mapeamento, modelagem, análise e melhoria de processos.
• Conhecimento aplicado em planejamento estratégico, mapa estratégico e Balanced Scorecard (BSC).
• Experiência na definição, estruturação e análise de indicadores, metas e planos de ação.
• Conhecimento em gestão de riscos, análise de causa raiz e melhoria contínua.
• Domínio de Excel e PowerPoint; conhecimento em Power BI ou ferramentas equivalentes para análise e visualização de dados.
• Conhecimento em BPMN e ferramentas de modelagem de processos.

Diferenciais

• Participação na implantação ou revisão de mapas estratégicos e BSC.
• Conhecimento em PDCA, 5W2H, Ishikawa, análise de causa raiz e gestão por resultados.
• Experiência com indicadores executivos, apresentações para diretoria e acompanhamento de projetos estratégicos.
• Vivência em ambientes de crescimento, transformação organizacional ou estruturação de processos.

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