Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr. Barueri - SP Full-time employee

Proximodegrau

Barueri

Remote

BRL 112,000 - 179,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

VR Flex de R$45/dia para refeições
Plano de Saúde e Odontológico Porto SE
TotalPass para bem-estar
Day Off no mês do aniversário
Universidade Corporativa
Bonificação anual

Job summary

GRUPO PD, líder em terapias integradas para crianças e adolescentes, procura Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr. para estruturar mapas estratégicos, acompanhar o Balanced Scorecard e criar dashboards de desempenho.

O profissional atuará na coleta e análise de dados, mapeamento de processos com BPMN, identificação de gargalos e proposição de melhorias com foco em resultados. Formação superior requerida; experiência em KPIs, gestão de riscos e apresentação a diretoria é essencial.

Qualifications

  • Experiência em mapeamento, modelagem, análise e melhoria de processos.
  • Conhecimento em planejamento estratégico, mapa estratégico e Balanced Scorecard (BSC).
  • Experiência com indicadores, metas e planos de ação.
  • Conhecimento em gestão de riscos, análise de causa raiz e melhoria contínua.

Responsibilities

  • Apoiar a construção, revisão e desdobramento do Mapa Estratégico Organizacional.
  • Estruturar e acompanhar o Balanced Scorecard (BSC), conectando objetivos, metas e iniciativas.
  • Monitorar KPIs, analisar desvios e identificar tendências, riscos e oportunidades.
  • Elaborar análises gerenciais, painéis de indicadores e apresentações executivas.
  • Acompanhar planos de ação, projetos e entregas estratégicas, com prazos e responsáveis.
  • Apoiar reuniões de acompanhamento estratégico e encaminhar ações.

Skills

Excel
PowerPoint
Power BI
BPMN
Modelagem de processos
Análise de dados
Apresentações para diretoria

Education

Graduação em Administração/Engenharia/Gestão de Processos/SI

Tools

BPMN
Power BI

Job description

Analista de Gestão Estratégica e Processos Sr.

Job type: Full-time employee Full-time employee

O GRUPO PD é um centro de terapias integradas especializado no cuidado de crianças e adolescentes neurodivergentes, com atuação baseada em práticas científicas, protocolos internacionais e intervenções individualizadas.

Contamos com uma equipe interdisciplinar formada por psicólogos, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, educadores físicos e musicoterapeutas, que atua de forma integrada para identificar necessidades, desenvolver habilidades e potencializar a evolução de cada indivíduo.

Nossas unidades estão localizadas em Alphaville / Barueri – SP, com estrutura completa e profissionais capacitados para atender diferentes perfis de alta complexidade, atuando de forma integrada nos aspectos comportamentais, sensoriais, motores e pedagógicos.

Nosso objetivo é promover a evolução contínua, favorecendo a autonomia, o desenvolvimento funcional e a inserção nos diversos contextos da vida social.

Atuar na estruturação, nodesdobramento e no acompanhamento da estratégia do Grupo PD, conectandoobjetivos estratégicos, indicadores de desempenho, planos de ação e processos.Apoiar a gestão na tomada de decisão orientada por dados, assegurando omonitoramento das entregas estratégicas, a identificação de riscos eoportunidades e a melhoria contínua dos processos.

1. Principais responsabilidades
  • Apoiar a construção, a revisão e o desdobramento do Mapa Estratégico Organizacional.
  • Estruturar e acompanhar o Balanced Scorecard (BSC), conectando objetivos estratégicos, indicadores, metas e iniciativas.
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisar desvios e identificar tendências, riscos e oportunidades.
  • Elaborar análises gerenciais, painéis de indicadores e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
  • Acompanhar planos de ação, projetos e entregas estratégicas, monitorando prazos, responsáveis, resultados e pendências.
  • Apoiar reuniões de acompanhamento estratégico, garantindo a atualização das informações e o encaminhamento das ações definidas.
Mapeamento e melhoria de processos
  • Conduzir entrevistas e levantamentos para identificar, mapear e documentar processos de negócio.
  • Elaborar fluxogramas, mapas de processos e modelagens BPMN, contemplando os cenários atuais (AS IS) e futuros (TO BE).
  • Identificar gargalos, retrabalhos, falhas de controle, oportunidades de otimização e ganhos de eficiência.
  • Propor melhorias e apoiar a implementação, a padronização e o monitoramento dos processos.
  • Elaborar procedimentos operacionais, instruções de trabalho, matrizes de responsabilidade e demais documentos de processos.
Gestão de riscos e controles
  • Identificar, analisar e documentar riscos operacionais e de processos.
  • Avaliar causas, impactos, controles existentes e possíveis medidas de mitigação.
  • Apoiar a elaboração de matrizes de riscos, planos de tratamento e mecanismos de controle.
  • Monitorar a implementação das ações corretivas e preventivas, verificando sua efetividade.
Gestão de dados e apoio à liderança
  • Consolidar informações de diferentes áreas, assegurando consistência, confiabilidade e rastreabilidade dos dados.
  • Transformar dados em análises, diagnósticos e recomendações práticas.
  • Apoiar a priorização de iniciativas com base em impacto, risco, esforço e alinhamento estratégico.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de negócio, promovendo alinhamento entre estratégia, processos e resultados.

Formação : Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Gestão da Qualidade, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Experiência em mapeamento, modelagem, análise e melhoria de processos.
  • Conhecimento aplicado em planejamento estratégico, mapa estratégico e Balanced Scorecard (BSC).
  • Experiência na definição, estruturação e análise de indicadores, metas e planos de ação.
  • Conhecimento em gestão de riscos, análise de causa raiz e melhoria contínua.
  • Domínio de Excel e PowerPoint; conhecimento em Power BI ou ferramentas equivalentes para análise e visualização de dados.
  • Conhecimento em BPMN e ferramentas de modelagem de processos.

Diferenciais

  • Participação na implantação ou revisão de mapas estratégicos e BSC.
  • Conhecimento em PDCA, 5W2H, Ishikawa, análise de causa raiz e gestão por resultados.
  • Experiência com indicadores executivos, apresentações para diretoria e acompanhamento de projetos estratégicos.
  • Vivência em ambientes de crescimento, transformação organizacional ou estruturação de processos.

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