ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (R&S e T&D)

Hospital Estadual de Diadema - SPDM Afiliadas; Diadema; On-site; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

O Hospital Estadual de Diadema - SPDM Afiliadas busca um Analista de Gestão de Pessoas para atuar em R&S e T&D, desenvolvendo atividades de recrutamento, seleção e treinamento, aplicando testes psicológicos e conduzindo entrevistas para identificar aptidões e capacidades profissionais. Será responsável por necessidades de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores.

A SPDM é uma instituição filantrópica que valoriza inclusão, ética, humanização e melhoria contínua dos

Qualifications

• Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção.
• Desejável experiência em entrevistas e testes de avaliação.
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências e instrumentos de avaliação.

Responsibilities

• Executar recrutamento e seleção conforme levantamento de perfil da vaga.
• Divulgar vagas e gerenciar fluxo de candidaturas.
• Conduzir treinamentos e desenvolvimento de pessoal, incluindo inscrição e logística.
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar rotatividade.
• Realizar integração de novos colaboradores e manter atualizados programas de treinamento.

Skills

Recrutamento e seleção

Treinamento

Entrevistas

Técnicas de seleção por competências

Education

Graduação em Psicologia/Recursos Humanos/Administração de Empresas

Job description

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (R&S e T&D)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos, realizar entrevistas a fim de identificaras aptidões e capacidade profissional de candidatos, efetuar necessidades de treinamentos e desenvolvimento pessoal, realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, quando necessário aplicar e testes específicos e/ou comportamentais (seleção), visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas na plataforma digital de recrutamento, além de sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como em murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores capacitados e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar demais atividades pertinente a função.
• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas;
• Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
• Necessário conhecimento nas Técnicas de Seleção por Competências;
• Desejável experiência na função;
• Step 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA 3 AVALIAÇÃO TÉCNICA

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

- Capacitação

-Confiabilidade

-Equidade

-Humanização

-Qualidade

-Sustentabilidade ecológica, econômica e social

-Tradição

O Hospital Estadual de Diadema acredita que consideração e respeito entre as pessoas são fundamentais para um ambiente de confiança na Instituição e que a valorização do capital Humano é primordial para o sucesso de suas atividades.

Formamos uma equipe pró-ativa, ética, talentosa e interessada em se desenvolver e comprometida com a Missão, Visão e Valores da instituição que prima pela excelência na saúde pública.