ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (R&S e T&D)

SPDM - Hospital Estadual de Diadema; Diadema; On-site; BRL 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina está recrutando Analista de Gestão de Pessoas (R&S e T&D) para atuar em Diadema. O profissional ficará responsável por recrutamento, seleção, treinamento e integração de novos colaboradores, aplicando testes psicológicos e conduzindo entrevistas para identificar aptidões e competências.

Buscamos profissional com ensino superior em Psicologia, RH ou Administração e experiência em técnicas de seleção por competências, além de

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências.

Responsibilities

• Executar atividades de recrutamento e seleção conforme perfil da vaga.
• Divulgar vagas internas e externas e avaliar candidatos.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Dar suporte a unidades nos programas de treinamento internos.
• Ministrar treinamentos e acompanhar indicadores de desempenho.
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar rotatividade.
• Realizar demais atividades pertinentes à função.

Skills

Recrutamento

Seleção

Treinamento

Entrevistas

Integração de novos colaboradores

Técnicas de Seleção por Competências

Education

Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração

Tools

Testes psicológicos

Job description

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (R&S e T&D)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Desenvolver atividades de recrutamento, seleção e treinamento, organizando e aplicando testes psicológicos e específicos, realizar entrevistas a fim de identificaras aptidões e capacidade profissional de candidatos, efetuar necessidades de treinamentos e desenvolvimento pessoal, realizar entrevistas de desligamento e ministrar o programa de integração dos novos colaboradores, afim de assegurar qualitativamente, os recursos humanos, necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais.

• Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, efetuando levantamento de perfil da vaga junto à área requisitante, mapeando as competências, analisando currículo, entrevistando candidatos, quando necessário aplicar e testes específicos e/ou comportamentais (seleção), visando a busca de profissionais capacitados;
• Divulgar as vagas internas e externas na plataforma digital de recrutamento, além de sites e empresas de recolocação a custo zero, bem como em murais existentes na instituição, sempre que não for possível o aproveitamento interno;
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisando as reais necessidades e propor treinamentos específicos, visando controlar os gastos com treinamentos que não estejam de acordo com os objetivos da Instituição;
• Dar suporte as unidades da Instituição, nos programas de treinamento internos, providenciando a inscrição, convocação, local, instrutores e material de apoio;
• Multiplicar e ministrar treinamentos, com o objetivo de atingir um maior número de colaboradores capacitados e diminuir os custos com treinamento;
• Efetuar entrevistas de desligamento e análise posterior dos resultados, a fim de diagnosticar as causas de rotação de pessoal e dar subsídios para as tomadas de decisões da Diretoria;
• Realizar demais atividades pertinente a função.
• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou Administração de Empresas;
• Necessário conhecimento nas rotinas de treinamento e seleção;
• Necessário conhecimento nas Técnicas de Seleção por Competências;
• Desejável experiência na função;
• Step 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA 3 AVALIAÇÃO TÉCNICA

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

- Capacitação

-Confiabilidade

-Equidade

-Humanização

-Qualidade

-Sustentabilidade ecológica, econômica e social

-Tradição

O Hospital Estadual de Diadema acredita que consideração e respeito entre as pessoas são fundamentais para um ambiente de confiança na Instituição e que a valorização do capital Humano é primordial para o sucesso de suas atividades.

Formamos uma equipe pró-ativa, ética, talentosa e interessada em se desenvolver e comprometida com a Missão, Visão e Valores da instituição que prima pela excelência na saúde pública.