Analista de Gestão de Mudanças PL.

TIVIT; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição/Alimentação

Assistência médica e odontológica

Convênio Farmácia

Convênio academia

TIVIT Club

Resumo da oferta

A TIVIT busca um profissional para liderar a Gestão da Mudança em iniciativas de transformação digital na Vice-Presidência de Inovação e Tecnologia, com atuação 100% presencial no RJ.

Você conduzirá diagnósticos, mapeamento de stakeholders e planos de engajamento, mantendo a adoção e a sustentação das mudanças com foco na eficiência organizacional.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em Gestão da Mudança em projetos de inovação.
• Experiência mínima de 2 anos atuando com gestão de mudança em projetos de inovação que utilizem metodologia ágil.
• Conhecimento avançado em metodologias de Gestão da Mudança (ADKAR/Kotter).
• Experiência sólida em comunicação corporativa voltada para transformação.
• Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters).
• Gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração (Teams, SharePoint, Intranet).
• Experiência em ambientes de inovação e transformação digital.
• Boa articulação com múltiplos stakeholders.
• Pensamento crítico e visão sistêmica, com proatividade e criatividade.

Responsabilidades

• Desenhar e operacionalizar estratégias de Gestão da Mudança alinhadas a iniciativas estratégicas.
• Atuar com lideranças e áreas impactadas para assegurar a execução das ações de mudança.
• Realizar diagnósticos de prontidão para mudança e mapeamento de stakeholders.
• Antecipar resistências, elaborar planos de engajamento e mobilização.
• Conduzir planos integrados de mudança com comunicação, capacitação e sustentação.
• Conduzir workshops, fóruns e ações de sensibilização para alinhamento e adesão.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança, ajustando as estratégias.
• Auxiliar na construção de narrativas estratégicas para viabilizar a mudança.
• Gerar insights com ferramentas analíticas (Power BI) para visibilidade das iniciativas.
• Atuar de forma integrada com áreas diversas para garantir coerência e execução.

Conhecimentos

Gestão de Mudança

Inovação

Comunicação corporativa

Power BI

Gestão de Stakeholders

Miro

Jira

KPI de Mudança

Análise de Impacto

Metodologias ágeis

Ferramentas

Power BI

Jira

Miro

SharePoint

Teams

Descrição da oferta de emprego

Somos uma multinacional brasileira de tecnologia que impulsiona negócios por meio de soluções digitais, cloud, cibersegurança e tecnologia de ponta.

Nosso propósito é transformar, inovar e simplificar a jornada digital de nossos clientes.

Nessa oportunidade, convidamos você a compor um time de produto e construir a nossa experiência. Tudo isso, em um ambiente com pessoas inspiradas por tecnologia, por inovação e por fazer o bem, capazes e engajadas para construir uma plataforma digital cooperativa para o futuro.

O profissional atuará na condução de ações de Gestão da Mudança em iniciativas estratégicas de transformação na Vice-Presidência de Inovação e Tecnologia. Será responsável por estruturar, operacionalizar e executar estratégias de Gestão da Mudança, garantindo que as transformações sejam não apenas comunicadas, mas efetivamente compreendidas, adotadas e sustentadas na organização.

Posição 100% presencial no RJ. - Endereço: Avenida Graça Aranha, 26, Centro.

Responsabilidades e atribuições

O profissional deve possuir visão estratégica aliada à forte capacidade de execução, atuando de ponta a ponta nas iniciativas, antecipando riscos, propondo soluções e garantindo a implementação efetiva das ações de mudança.

O papel exige forte capacidade de leitura de contexto, pensamento sistêmico e proatividade na identificação de oportunidades e condução das ações, atuando como elo entre estratégia e execução para impulsionar resultados de negócio por meio das pessoas.

A comunicação será uma alavanca importante, mas inserida dentro de uma abordagem mais ampla de mudança, como um dos instrumentos para promover entendimento, engajamento e mobilização.

O que o profissional vai fazer no dia a dia:

• Desenhar, implementar e operacionalizar estratégias de Gestão da Mudança alinhadas às iniciativas estratégicas da vice-presidência, garantindo adoção e sustentação das transformações
• Atuar junto às lideranças e áreas impactadas, assegurando a execução das ações de change management e a integração com as frentes do projeto
• Realizar diagnósticos de prontidão para mudança, mapeamento de stakeholders e análise de impactos organizacionais, propondo e executando ações de mitigação de riscos
• Antecipar resistências e atuar proativamente na construção e execução de planos de engajamento e mobilização, conectados aos objetivos do negócio
• Estruturar e conduzir planos integrados de mudança, contemplando comunicação, capacitação, engajamento e sustentação
• Conduzir workshops, fóruns e ações de sensibilização com foco em alinhamento, entendimento e adesão às mudanças
• Monitorar e analisar indicadores de adoção, engajamento e efetividade da mudança, garantindo ajustes e evolução contínua das estratégias
• Apoiar a construção de narrativas e materiais estratégicos como meio para viabilizar a mudança (e não como fim), garantindo clareza e coerência com o contexto organizacional
• Utilizar ferramentas analíticas (como Power BI) para gerar insights e dar visibilidade à evolução das iniciativas de mudança
• Atuar de forma integrada com diferentes áreas, garantindo coerência, consistência e execução efetiva das iniciativas de transformação

Requisitos e qualificações

Habilidades técnicas:

• Mínimo de 3 anos de experiência em Gestão da Mudança para projetos de inovação
• Experiência mínima de 2 anos atuando com gestão de mudança em projetos de inovação, que tenham utilizado metodologia ágil
• Conhecimento avançado em metodologias e práticas de Gestão de Mudanças, como o modelo ADKAR ou o método Kotter.
• Experiência sólida em comunicação corporativa voltada para projetos de transformação.
• Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters, etc.).
• Conhecimento em gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração (Teams, SharePoint, Intranet, etc.).
• Atuação prévia em ambientes de inovação e transformação digital
• Boa capacidade de articulação e comunicação com múltiplos stakeholders
• Familiaridade com ferramentas como Jira, Power BI, Miro
• Comunicação clara, estratégica e adaptável a diferentes públicos.
• Empatia e escuta ativa, com foco na experiência do colaborador.
• Pensamento crítico e visão sistêmica, conectando comunicação à estratégia de negócio.
• Proatividade e criatividade para propor soluções inovadoras.
• Influência e colaboração, com habilidade para atuar em ambientes multifuncionais.
• Atitude colaborativa e senso de urgência

Informações adicionais

O que oferecemos para você?

• Vale Refeição ou Alimentação;
• Assistência médica e Odontológica;
• Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos);
• Convênio academia;
• TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas);
• PAC - Programa de aceleração de carreira;
• Reembolso para certificações;
• MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia;

Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.

Topa embarcar nesse desafio com a gente? #vemserTIVIT