Analista de Gente e Gestão Pleno

HURB Co S/A; São Paulo; On-site; BRL 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Refeição no Local

Vale Transporte

Auxílio Creche

Seguro de Vida em Grupo

Empréstimo Consignado

Job summary

A HURB Co S/A está buscando profissional de Recursos Humanos para atuar em formação, treinamento e desenvolvimento continuado. O(a) contratado(a) irá diagnosticar necessidades, mapear competências e elaborar conteúdos, assegurando o alinhamento com a estratégia da instituição.

Você também ministrará cursos, acompanhará planos de desenvolvimento, analisará indicadores e manterá boa comunicação entre áreas para melhoria contínua. Horário diurno, atuação presencial no AME Barradas.

Qualifications

• Formação superior completa em RH.
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel/PowerPoint.

Responsibilities

• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Acompanhar a evolução dos planos de desenvolvimento por meio de relatórios e indicadores.
• Mapear competências dos cargos e equipes para identificar ações de treinamento.
• Criar conteúdo e ministrar cursos alinhados aos objetivos estratégicos.
• Conferir validade dos treinamentos com análise de indicadores.
• Emitir dados para alimentar sistemas e manter boa comunicação entre áreas.
• Prestar suporte a demandas administrativas dos clientes internos e externos.

Skills

Pacote Office

Education

Bacharel em RH

Job description

Job description

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Main responsibilities

• Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento periodicamente, visando a capacitação dos colaboradores em alinhamento com a estratégia organizacional.
• Acompanhar a evolução dos colaboradores em seus planos de desenvolvimento, por meio de relatórios, indicadores e observações, seguindo prazos e processos estabelecidos.
• Acompanhar e garantir a realização dos projetos educacionais pelos colaboradores, de acordo com o planejamento e cronograma estabelecido.
• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento, para o alcance dos objetivos e metas. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira, de acordo com métricas comportamentais e de responsabilidades estabelecidas pela instituição.
• Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, auxiliando no aprimoramento profissional e disseminando informações técnicas.
• Promover e organizar eventos de integração entre os colaboradores, facilitando a adaptação do colaborador a cultura institucional.
• Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios, observando resultados e eficiência das ações.
• Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho, observando se os objetivos de aprimoramento estão sendo atingidos.
• Identificar oportunidades de melhoria, a partir de análises dos indicadores.
• Criar conteúdo e ministrar cursos e treinamentos, alinhados aos objetivos estratégicos estabelecidos e necessidades apontadas pelas áreas internas, garantindo sua autoria e referencial bibliográfico.
• Cumprir com os procedimentos operacionais padrão, relativos às suas atividades.
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamentos, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.
• Executar as suas atribuições sob orientação e supervisão próxima e contínua.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;
• Pacote Office intermediário.

Additional information

Local: AME Barradas;

Horário: 07:00 às 16:00, segunda à sexta;

Benefícios

• Vale Alimentação
• Refeição no Local
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado

Parcerias:

• Incentivo a Educação/Universidades
• Farmácias
• SESC
• Gympass