Analista de Gente e Gestão

AMH; Palmas; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefício flexível

TotalPass (academias + saúde)

Telemedicina

Psicologia (Conexa)

Convênio SESC

Parcerias com instituições de ensino

Job summary

A AMH está buscando profissional de Gente e Gestão para atuar em Palmas (TO). O contratado atuará em recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoas, gestão de indicadores e projetos de cultura organizacional.

A função envolve consultoria interna e apoio às lideranças para melhorias contínuas. Perfil exige formação superior em Administração, RH ou Psicologia, experiência em RH e domínio de Excel, Sólides e TOTVS.

Qualifications

• Formação superior em Administração, RH ou Psicologia.
• Experiência em Gente e Gestão (RH) e recrutamento.
• Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de pessoas.
• Conhecimento de Sólides, Senior, TOTVS ou similares.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção desde alinhamento até decisão final.
• Guiar treinamentos e planos de desenvolvimento de equipes.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais.
• Contribuir para projetos de cultura organizacional e marca empregadora.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

Skills

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Gestão de Indicadores de RH

Legislação Trabalhista

Business Partner / Consultoria Interna

Education

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Excel

Sólides

Senior

TOTVS

Job description

NOSSO MAIOR OBJETIVO É SALVAR VIDAS!

Na AMH, levamos acesso à saúde de qualidade para os brasileiros, permitindo que as pessoas sejam tratadas próximas de suas casas e famílias. Fazemos isso por meio de um portfólio integrado de serviços, que combinam tecnologias inovadoras e cuidados personalizados.

Nosso portfólio inclui hospitais líderes em tecnologia, unidades de terapia intensiva (UTI), serviços de radiologia e internação domiciliar, além de tecnologias inovadoras que possibilitam às pessoas cuidarem da própria saúde.

Isso nos permite estender nossa linha de cuidados ao longo da cadeia de saúde e acompanhar a jornada do paciente antes, durante e após uma internação hospitalar.

Missão e Visão

Salvar 50 mil vidas por ano e cuidar de 10 milhões de pessoas, presencial ou remotamente.

Valores

Todos pelo paciente | Comportamento de empreendedor | Inovação contínua.

Conheça mais sobre nós em nosso site: https://americashealth.co

Principais Responsabilidades

1. Executar os processos de Gente e Gestão, atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, comunicação interna e demais programas de gestão de pessoas.
2. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e suporte aos gestores na tomada de decisão.
3. Desenvolver e acompanhar indicadores de Gente e Gestão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações que contribuam para a melhoria da experiência do colaborador e dos resultados organizacionais.
4. Apoiar a implementação e o acompanhamento de projetos, políticas e programas de desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e marca empregadora.
5. Garantir o cumprimento das políticas internas, da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas, promovendo a melhoria contínua dos processos e oferecendo suporte consultivo às lideranças.

Competências Requeridas

1. Recrutamento e Seleção
2. Treinamento e Desenvolvimento
3. Gestão de Indicadores de RH
4. Legislação Trabalhista e Processos de RH
5. Business Partner e Consultoria Interna

É necessário que você tenha

1. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Experiência na área de Gente e Gestão.
3. Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
4. Vivência com sistemas de gestão de pessoas (Sólides, Senior, TOTVS ou similares).

Diferenciais

1. Experiência no segmento hospitalar ou de saúde.
2. Vivência em programas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho.
3. Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e gestão por competências.
4. Conhecimento em Power BI e análise de indicadores de RH.

Benefícios

• Benefício flexível
• TotalPass (academias + aplicativos de saúde)
• Telemedicina
• Psicologia (Conexa)
• Convênio com o SESC
• Parcerias com instituições de ensino