Analista de Gente e Cultura - Recrutamento e Seleção

IPEL - Papel; Indaial; Sur place; BRL 39 060 - 72 540; Plein temps

Résumé du poste

A IPEL está em um momento de crescimento e busca profissionais para fortalecer a área de Gente & Cultura, contribuindo para um processo seletivo sólido. O(a) candidato(a) atuará na condução de recrutamento end-to-end, atração de talentos alinhados à cultura, gestão de canais e entrevistas por competências, fortalecendo a marca empregadora da empresa.

Se você gosta de desafios, tem visão analítica e quer impactar o time da IPEL em Indaial, participe deste movimento para promover saúde e

Qualifications

• Experiência em recrutamento end-to-end, desde definição de perfil até contratação.
• Capacidade de atrair talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
• Habilidade em conduzir entrevistas por competências.

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para todos os níveis.
• Atrair talentos alinhados à cultura e às necessidades da IPEL.
• Gerir canais de recrutamento e o pipeline de candidatos.
• Realizar entrevistas por competências e apoiar lideranças na seleção.
• Fortalecer a marca empregadora com ações, eventos e parcerias.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo.

Connaissances

Condução de processos seletivos

Atração de talentos

Gestão de canais de recrutamento

Entrevistas por competências

Employer branding

Description du poste

A IPEL está em um momento de crescimento e busca pessoas que queiram construir resultados sólidos junto com a gente. Aqui, cada decisão conta para manter a empresa no caminho certo e garantir que o nosso negócio continue saudável e competitivo. Se você é alguém que gosta de desafios, tem visão analítica e quer atuar em um time que trabalha unido para alcançar metas concretas, essa vaga é para você!

Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde!

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para todos os níveis hierárquicos.
• Atrair talentos alinhados à cultura, ao propósito e às necessidades da IPEL.
• Gerir canais de recrutamento e o pipeline de candidatos.
• Realizar entrevistas por competências e apoiar as lideranças na seleção.
• Fortalecer a marca empregadora por meio de ações, eventos e parcerias.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo.
• Atuar estrategicamente no planejamento de headcount junto às lideranças.
• Monitorar indicadores de recrutamento, promovendo melhorias contínuas e otimização de resultados.
• Assegurar a execução das políticas e processos de Gente & Cultura.
• Compartilhar conhecimento, orientar equipes e contribuir para a evolução dos processos da área.

Cidade: Indaial - Santa Catarina