Analista de FP&A Sênior

Magazine Luiza SA; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

VR/VA

Vale Transporte

Assistência Médica e Odontológica

Auxílio Creche

Bolsa de estudo com até 50%

Descontos Grupo Magalu

Cheque mãe

Cheque Educação

Job summary

A equipe de FP&A do Marketplace 3P do Magazine Luiza SA busca uma pessoa sênior para conduzir frentes de rentabilidade e fluxo financeiro com sellers, apoiando decisões da liderança e das diretorias comerciais.

O papel envolve estruturar o cash margin por canal, desenhar fluxos de pagamento e garantir controles consolidados com a parceria de áreas como fintech, contabilidade e controladoria. Modelo de trabalho híbrido é adotado.

Qualifications

• Experiência sólida em FP&A, controladoria ou rentabilidade.

Responsibilities

• Acompanhar e evoluir a visão de cash margin (margem de contribuição) por canal de vendas (B2C, B2B, loja física e Magazine Você).
• Estruturar o fluxo de repasse financeiro aos sellers, com controles, indicadores e interface com fintech, jurídico e controladoria.
• Apurar acordos retroativos e incentivos com sellers e rastrear pagamentos contábeis.
• Apoiar o fechamento de rebate e rotinas de saldo negativo.
• Identificar oportunidades de automação e simplificação.
• Traduzir análises em recomendações para liderança e diretorias comerciais.

Skills

FP&A

Contribuição de margem

Interação com negócios

SQL (BigQuery)

Excel avançado

Education

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou Contabilidade

Tools

BigQuery

Excel

Job description

Sobre nós

O Magalu é uma das maiores empresas de varejo do Brasil, reconhecida por sua inovação e presença digital. Com mais de 60 anos de história, conecta milhões de clientes por meio das lojas e de uma plataforma multicanal, oferecendo produtos e serviços de qualidade. Aempresa investe continuamente em transformação digital, tecnologia e diversidade, criando um ambiente dinâmico e colaborativo.

Descrição do Cargo

O time de FP&A do Marketplace 3P é o parceiro financeiro de uma operação com mais de R$ 15 bi de GMV e 40 mil sellers. Buscamos uma pessoa sênior para construir, junto com o time, frentes novas de rentabilidade e de fluxo financeiro com sellers.

Principais responsabilidades

• Ser responsável pelo acompanhamento e evolução da visão de cash margin (margem de contribuição)
• por canal de vendas (B2C, B2B, venda remota em lojas físicas e Magazine Você), da metodologia à automação, em parceria com o time.
• Estruturar o processo de repasse financeiro aos sellers: desenho do fluxo, controles, indicadores e interface com fintech, jurídico e controladoria, incluindo os impactos regulatórios.
• Apurar e conciliar acordos retroativos e incentivos comerciais com sellers, garantindo rastreabilidade do pagamento ao registro contábil.
• Apoiar o fechamento de rebate (incentivos para sellers) e as rotinas de saldo negativo, em parceria com o time.
• Identificar oportunidades de automação e simplificação nas rotinas de controle.
• Traduzir análises em recomendações claras para a liderança e as diretorias comerciais.

Precisamos que você já tenha:

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em FP&A, controladoria ou rentabilidade.
• Vivência com análise de margem por canal, produto ou cliente.
• SQL (BigQuery ou similar) e Excel avançado.
• Conhecimento em rotinas contábeis, conciliação e fechamento.
• Histórico de estruturar processos do zero, não só operá-los.
• Boa comunicação com áreas de negócio e com a liderança.

Será incrível se você tiver:

• Experiência em varejo, e-commerce, marketplace, bens de consumo ou consultoria.

Benefícios que oferecemos

• VR/VA, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica e Auxílio Creche.
• Wellhub para bem-estar e saúde.
• Bolsa de estudo com até 50% de desconto.
• Descontos especiais nas empresas do Grupo Magalu (Magalu,Netshoes, Época
  Cosméticos, Estante Virtual, Kabum entre outras).
• Cheque mãe benefício exclusivo para mães com filhos de até 10 anos e 11 meses.
• Cheque Educação especial benefício exclusivo para mães e pais que possuam
  filhos com deficiência.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto àinteração presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas decolaboração e bem-estar.

Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!

Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.