ANALISTA DE DP

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale transporte

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale presente no dia do aniversário

Bônus por metas atingidas

Resumo da oferta

A abler Vagas em Fortaleza está em busca de um Analista para atuar no Departamento Pessoal. O candidato deve ter experiência em fechamento de folha, conhecimento de legislação trabalhista e Excel intermediário.

Benefícios incluem vale transporte, vale alimentação e plano de saúde. O contrato é no regime CLT, com jornada de trabalho de 08:00 às 17:00 de segunda a sexta e sábados até 12:00.

Qualificações

• Experiência prévia em fechamento de folha e rotinas de DP.
• Boa base de legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Experiência com ponto eletrônico e organização de controles.

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento e encargos.
• Controlar e tratar ponto e banco de horas.
• Executar admissões e demissões, além de gestão de férias.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Conhecimento de eSocial

Excel intermediário

Legislação trabalhista

Formação académica

Técnico em Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: rh, recursos humanos, contabilidade, adm

Escolaridade: Técnico - adm, contabilidade, recursos humanos, rh - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08:00 as 17:00 seg. a sex com 01 hora de almoço e 08:00 as 12:00 sab.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Vale presente no dia do aniversário, Bônus por metas atingidas

Responsabilidades da posição

• Formação: Técnico/Graduação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com vivência em fechamento de folha e rotinas completas.
• Conhecimento prático de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital (e obrigações relacionadas).
• Boa base de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de fiscalização.
• Excel intermediário (tabelas, PROCV/XLOOKUP, filtros, fórmulas) e organização de controles.
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico (informar sistemas será diferencial).

Requisitos obrigatórios para a posição

• Processar e conferir folha de pagamento: adiantamento, fechamento mensal, variáveis (horas extras, adicionais, comissões, descontos), encargos e eventos.
• Controlar e tratar ponto: ajustes, justificativas, banco de horas, escalas, conferência e fechamento mensal; apoiar líderes/colaboradores.
• Executar admissões, demissões/rescisões: cálculos, documentação, prazos, baixa em benefícios, agendamento de exames e orientações ao colaborador.
• Gerir férias e 13º: programação, cálculos, recibos, avisos e controle de períodos aquisitivos/concessivos.
• Acompanhar afastamentos (INSS), estabilidade e retornos; orientar sobre documentação e prazos.
• Organizar e arquivar documentação trabalhista e dossiês de empregados (físico/digital), garantindo rastreabilidade e LGPD.
• Preparar documentação e representar a empresa como preposto em audiências/reclamações trabalhistas; interface com jurídico/contabilidade.
• Gerar relatórios e indicadores de DP (headcount, absenteísmo, horas extras, custos de benefícios) para apoio à gestão.
• Suporte nas rotinas administrativas e financeiras