Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr - Desenvolvimento - Afirmativa PcD

Ipiranga; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional apaixonado por desenvolvimento organizacional. Você será responsável por criar e implementar estratégias que promovam a cultura e o engajamento, trabalhando em parceria com diversas áreas para garantir a adesão ao planejamento estratégico. Se você tem experiência em RH, é flexível e busca um ambiente que valorize a autonomia e a inovação, esta é a sua chance de brilhar. Venha fazer parte de uma equipe que acredita que o cliente está no centro de tudo e que a diversidade é fundamental para a inovação!

Serviços

Horário flexível

Vale Alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio filho com deficiência

Previdência privada

Reembolso medicamento

Reembolso oftalmológico

Gympass

Seguro de Vida

Plano de carreira

Qualificações

• 5 a 8 anos de experiência em RH e Desenvolvimento Organizacional.
• Conhecimento em metodologias de aprendizado e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional.
• Conduzir diagnósticos organizacionais e elaborar programas de aprendizado.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Mudança

Cultura Corporativa

Desenvolvimento de Liderança

Pensamento Estratégico

Comunicação e Influência

Gestão de Projetos

Análise de Dados

Flexibilidade e Inovação

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Metodologias Ágeis

Design Organizacional

Employee Experience

Descrição da oferta de emprego

Job description

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

O que a gente espera de você?

• Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
• Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
• Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
• Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
• Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
• Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
• Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
• Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Main responsibilities

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

Responsável por desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que impulsionem a cultura, o engajamento e a performance da empresa. Atua no desenvolvimento de liderança e gestão da mudança. Conduz diagnósticos organizacionais, elabora programas de aprendizado e apoia a evolução da cultura corporativa por meio de metodologias inovadoras. Trabalha em parceria com áreas de negócios, Talentos e RH para garantir a adesão das iniciativas ao planejamento estratégico da empresa.

Requirements and skills

O que você precisa ter para conquista essa posição?

• 5 a 8 anos de experiência em RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.
• Vivência com desenvolvimento de liderança e engajamento organizacional.
• Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.
• Participação na criação e implementação de programas de desenvolvimento e capacitação de lideranças.
• Metodologias de desenvolvimento organizacional (ex.: Design Organizacional, Change Management, Employee Experience, Agile HR).
• Metodologias de aprendizado (ex.: 70/20/10, trilhas de aprendizagem, metodologias ágeis de treinamento).
• Conhecimento de indicadores de RH (ex.: turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas.
• Pensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.
• Visão sistêmica: entender o impacto das ações de desenvolvimento na cultura organizacional e no negócio.
• Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.
• Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de DO de forma eficiente.
• Flexibilidade e inovação: estar atualizado com tendências de mercado.

Additional information

O que a gente te oferece?

• Horário flexível
• Vale Alimentação
• VR
• Plano de Saúde e Odontológico
• Auxílio filho com deficiência
• Previdência privada
• Reembolso medicamento
• Reembolso oftalmológico
• Cesta natalidade
• Gympass
• Seguro de Vida
• Programa de Remuneração Variável
• Adicional por tempo de serviço
• Desenvolvimento constante
• Plano de carreira
• Empresa cidadã
• Universidade corporativa
• Assistência Funeral
• Espaço de Descompressão
• Happy Hour

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.