Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr - Desenvolvimento - Afirmativa PcD

Job description

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

O que a gente espera de você?

• Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
• Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
• Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
• Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
• Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!
• Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
• Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
• Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

Main responsibilities

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

Responsável por desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que impulsionem a cultura, o engajamento e a performance da empresa. Atua no desenvolvimento de liderança e gestão da mudança. Conduz diagnósticos organizacionais, elabora programas de aprendizado e apoia a evolução da cultura corporativa por meio de metodologias inovadoras. Trabalha em parceria com áreas de negócios, Talentos e RH para garantir a adesão das iniciativas ao planejamento estratégico da empresa.

Requirements and skills

O que você precisa ter para conquista essa posição?

• 5 a 8 anos de experiência em RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.
• Vivência com desenvolvimento de liderança e engajamento organizacional.
• Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.
• Participação na criação e implementação de programas de desenvolvimento e capacitação de lideranças.
• Metodologias de desenvolvimento organizacional (ex.: Design Organizacional, Change Management, Employee Experience, Agile HR).
• Metodologias de aprendizado (ex.: 70/20/10, trilhas de aprendizagem, metodologias ágeis de treinamento).
• Conhecimento de indicadores de RH (ex.: turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas.
• Pensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.
• Visão sistêmica: entender o impacto das ações de desenvolvimento na cultura organizacional e no negócio.
• Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.
• Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de DO de forma eficiente.
• Flexibilidade e inovação: estar atualizado com tendências de mercado.

Additional information

O que a gente te oferece?

• Horário flexível
• Vale Alimentação
• VR
• Plano de Saúde e Odontológico
• Auxílio filho com deficiência
• Previdência privada
• Reembolso medicamento
• Reembolso oftalmológico
• Cesta natalidade
• Gympass
• Seguro de Vida
• Programa de Remuneração Variável
• Adicional por tempo de serviço
• Desenvolvimento constante
• Plano de carreira
• Empresa cidadã
• Universidade corporativa
• Assistência Funeral
• Espaço de Descompressão
• Happy Hour

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.