Analista de desempenho - KPIs

Anjun Express Logistica e Transportes; São Paulo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR

Vale-Transporte

Convênio Médico

PLR

Parceria com escola de mandarim

Resumo da oferta

A Anjun Express Logistica e Transportes busca um Analista de Desempenho para atuar na análise de indicadores, avaliação de performance e geração de insights que embasem decisões estratégicas. A posição envolve apoiar a otimização de métricas, coleta de dados e cálculos, com foco na melhoria contínua dos resultados.

O profissional atuará em reuniões com unidades, identificando desvios, propondo ações e contribuindo para projetos de gestão de desempenho, com inglês técnico no dia a dia.

Qualificações

• Ensino superior completo (bacharelado ou licenciatura)
• Inglês fluente, sendo utilizado como idioma de trabalho no dia a dia
• Conhecimento em gestão de desempenho e finanças
• Experiência com processos de avaliação de desempenho
• Boa capacidade analítica e de comunicação
• Conhecimento em Excel para análise e tratamento de dados

Responsabilidades

• Apoiar o supervisor de desempenho na otimização de indicadores, coleta de dados e cálculos relacionados às avaliações
• Realizar análises e reuniões de replanejamento/feedback com as unidades, avaliando os resultados de desempenho
• Identificar causas de desvios e lacunas de performance e propor ações para melhoria dos resultados
• Apoiar demandas e projetos relacionados à gestão de desempenho

Conhecimentos

Análise de dados

Capacidade analítica

Comunicação

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de Desempenho para atuar com análise de indicadores, avaliação de performance e geração de insights para apoiar a tomada de decisões e a melhoria contínua dos resultados.

Principais responsabilidades:

• Apoiar o supervisor de desempenho na otimização de indicadores, coleta de dados e cálculos relacionados às avaliações;
• Realizar análises e reuniões de replanejamento/feedback com as unidades, avaliando os resultados de desempenho;
• Identificar causas de desvios e lacunas de performance e propor ações para melhoria dos resultados;
• Apoiar demandas e projetos relacionados à gestão de desempenho.

Requisitos:

• Ensino superior completo (bacharelado ou licenciatura);
• Inglês fluente, sendo utilizado como idioma de trabalho no dia a dia
• Conhecimento em gestão de desempenho e finanças;
• Experiência com processos de avaliação de desempenho;
• Boa capacidade analítica e de comunicação;
• Conhecimento em Excel para análise e tratamento de dados.

Benefícios

• VR: R$ 39,20/dia
• Vale-Transportes
• Convênio Médico após 90 dias, sem desconto
• PLR 2 vezes ao dia/a ano, conforme acordo coletivo do sindicato
• Parceria com escola de mandarim