Analista de Depto Pessoal com foco em controle de ponto

Lee, Brock e Camargo Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade para se juntar a um escritório de advocacia full service em São Paulo como Analista de Depto Pessoal. O profissional será responsável por gerenciar o controle de ponto eletrônico e garantir a conformidade dos processos de folha de pagamento. O trabalho será híbrido, com integração presencial inicial e trabalho remoto posteriormente.

Serviços

VR

Auxílio Home-Office

Assistência Médica

Convênio Farmácia

Convênio com Sesc

Auxílio creche

Qualificações

• Experiência prévia com controle de ponto eletrônico.
• Bons conhecimentos em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e assegurar a conformidade.
• Identificar e corrigir inconsistências de marcações diariamente.
• Gerar relatórios periódicos para a folha de pagamento.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Bom relacionamento interpessoal

Comunicação eficaz

Formação académica

Ensino superior completo em Administração

RH ou áreas relacionadas

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.

Você já pensou em fazer parte de uma equipe que conta com uma plataforma de tecnologia pioneira, desenvolvida pela própria banca, que auxilia na administração de carteiras jurídicas e de todos os tipos de dados e documentos das empresas? Essa plataforma possibilita a avaliação de riscos, a tomada de decisões e a gestão estratégica de negócios.

Se respondeu sim para todas essas perguntas, saiba que esta é a LBCA!

Esta oportunidade é para a vaga de Analista de Depto Pessoal com foco em controle de ponto.

Lembre-se de candidatar-se a esta vaga e manter os dados do seu currículo sempre atualizados.

Preencha o cadastro completo e de forma ampla, assim podemos analisar suas experiências a fundo :)

#VEMSERLBCA

Main responsibilities

O Analista será responsável por gerenciar o controle de ponto eletrônico, assegurando a conformidade e eficiência dos processos de folha de pagamento, garantindo a precisão e a integridade dos dados de Administração de Pessoas.

Responsabilidades principais incluem:

• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo lançamento, conferência e ajuste de marcações diariamente;
• Identificar, analisar e corrigir inconsistências de marcações diariamente;
• Acompanhar jornadas de trabalho e banco de horas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Lançar abonos, justificar ausências e ajustar divergências no sistema de ponto;
• Dar suporte em processos relacionados, como cálculo de horas extras e atrasos;
• Gerenciar o banco de horas;
• Prestar suporte aos colaboradores e líderes no uso do sistema de ponto;
• Gerar relatórios periódicos para a folha de pagamento e stakeholders;
• Garantir o cumprimento de prazos e cronogramas de folha de pagamento;
• Fazer interface entre o sistema de ponto e a folha de pagamento;
• Possuir experiência sólida com controle de ponto, incluindo gestão de alta volumetria de registros.

Requirements and skills

Requisitos essenciais:

• Conhecimento em pacote Office nível intermediário;
• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com controle de ponto eletrônico e sistemas de gestão de ponto online (será considerado diferencial quem já atuou com Flash, VR ou Solides no módulo de controle de ponto);
• Bons conhecimentos em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho;
• Domínio do Excel;
• Organização, atenção aos detalhes, bom relacionamento interpessoal e comunicação eficaz.

Additional information

• VR;
• Auxílio Home-Office;
• Assistência Médica (plano coparticipativo na utilização);
• Convênio Farmácia;
• Convênio com Sesc;
• Auxílio creche.

Observação: Atuação híbrida – Itaim Bibi, São Paulo. Os 15 primeiros dias serão presenciais para integração e ambientação. Após esse período, o regime será de 2 dias presenciais e 3 dias remotos por semana.