Analista de Departamento Pessoal - MG

Talent Hunter; Juiz de Fora; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Recursos Humanos busca um profissional dinâmico para gerenciar a folha de pagamento e benefícios. Neste papel, você será responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e tributárias, além de administrar a concessão de benefícios e atender colaboradores em suas demandas. Se você possui formação em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos e tem paixão por apoiar as pessoas em suas jornadas profissionais, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo onde suas habilidades farão a diferença!

Qualificações

• Experiência em gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Executar processos de admissão e demissão conforme normas da CLT.

Conhecimentos

Gestão de Folha de Pagamento

Administração de Benefícios

Controle de Ponto

Cumprimento de Obrigações Acessórias

Atendimento a Colaboradores

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Contabilidade

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Gestão de Folha de Pagamento: Coletar, conferir e processar dados para a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e tributárias.

Administração de Benefícios: Gerenciar a concessão de benefícios (vale-transporte, alimentação, seguro de saúde, etc.) e realizar a interface com fornecedores e colaboradores para garantir que tudo esteja dentro do prazo e das regras vigentes.

Admissão e Demissão de Colaboradores: Executar os processos de contratação, integração, desligamento e homologação de rescisões, conforme normas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e políticas internas.

Controle de Ponto: Gerenciar o controle de ponto eletrônico ou manual, apurar horas extras, faltas e compensações, garantindo que estejam em conformidade com a legislação trabalhista.

Gestão de Documentação Trabalhista: Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores, assegurando a integridade das informações e conformidade com os requisitos legais.

Cumprimento de Obrigações Acessórias: Realizar a entrega das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.), assegurando o cumprimento de prazos e normativas.

Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas e demais demandas relacionadas ao departamento pessoal.

Formação: Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta de 8hs às 17:21hs e Sábado de 8hs às 12hs.

Forma de Contratação

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção